Vollständige Form des CEO

Vollständige Form des CEO - Chief Executive Officer

Die vollständige Form des CEO steht für Chief Executive Officer. Er ist das älteste Mitglied und Geschäftsführer der Unternehmensorganisation. Er ist der einzige leitende Administrator, der sich um das gesamte Management und die Geschäftstätigkeit einer Organisation kümmert und direkt an den Verwaltungsrat und den Vorsitzenden einer Organisation berichtet, mit dem alleinigen Ziel, Wohlstand für ihre Stakeholder und Aktionäre zu schaffen. Der Chief Executive Officer ist der Leiter einer Unternehmensorganisation, einer öffentlichen, privaten oder nichtstaatlichen Organisation.

Bildungsabschluss erforderlich, um CEO zu werden

Die erforderliche Bildungsqualifikation des CEO hängt von der Branche und dem Arbeitgeber ab, mit denen er zusammenarbeitet. Die Arbeitgeber bevorzugten diejenigen Absolventen, die über beträchtliche Berufserfahrung in der erforderlichen Branche verfügen. Sehr oft wird der Chief Executive Officer innerhalb des Unternehmens ausgewählt, anstatt von außen einzustellen. Im Folgenden sind die beiden wichtigsten Überlegungen aufgeführt, die bei der Auswahl des CEO berücksichtigt werden:

  • Schulung: Es gibt Unternehmen, bei denen der CEO geschult werden muss, bevor er zum Chief Executive Officer ernannt wird. Die Schulung könnte sich auf die Entwicklung von Führungskräften, die Führung sowie die fortlaufende berufliche Kompetenz und Entwicklung beziehen.
  • Relevante Erfahrung: Von ihnen wird erwartet, dass sie eine beträchtliche relevante Erfahrung mit sich führen. Der Verwaltungsrat bevorzugt normalerweise CEOs mit fortschrittlicher und nachhaltiger Leistung und Verantwortung.

Es gibt keine spezifische Qualifikation als solche, um CEO zu werden. Zu Beginn des 21. Jahrhunderts hatten die meisten CEOs Abschlüsse in technischen Fächern wie Naturwissenschaften, Recht, Ingenieurfinanzierung usw. Die explizite Qualifikation zum CEO zu beschreiben, ist an sich schon ein komplexes Fach. Um Chief Executive Officer zu werden, muss die betroffene Person Kenntnisse über jede Abteilung in der Organisation haben, die sie leitet, obwohl jede Abteilung ihre eigenen Leiter hat, die direkt an den CEO berichten. Der CEO sollte mindestens professionell in dem Thema der Organisation qualifiziert sein, die er leitet.

Fähigkeitsanforderung

Die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um CEO zu werden, variieren von Organisation zu Organisation, aber für jeden Chief Executive Officer sind einige grundlegende und gemeinsame Fähigkeiten erforderlich. Das Folgende sind die Fähigkeitsanforderungen.

  • Er sollte einen unternehmerischen Geist haben, der herausragende Management- und Führungsqualitäten umfasst.
  • Er sollte ein großartiger Kommunikator sein, der seine Arbeit mit minimaler Unterstützung genießt und gerne autonom arbeitet.
  • Er sollte in der Lage sein, schnell Erkenntnisse zu gewinnen und Entscheidungen zu treffen.
  • Er sollte sehr schnell neue Ideen aufgreifen und diese umsetzen.
  • Er sollte ein Umfeld schaffen, in dem die Menschen gerne mit ihm zusammenarbeiten, und er sollte zusammenarbeiten, um die gewünschten Ergebnisse von Kollegen zu erzielen.

Verantwortlichkeiten des CEO

Die Verantwortlichkeiten des CEO variieren je nach Branche und variieren von Organisation zu Organisation, ihren Zielen, Produkten und Dienstleistungen sowie den betrieblichen Anforderungen. Die Rollen und Verantwortlichkeiten werden vom Vorsitzenden und dem Verwaltungsrat einer Organisation festgelegt. Das Folgende sind die grundlegenden Verantwortlichkeiten.

  • CEOs sollten in der Lage sein, wichtige Entscheidungen in Bezug auf das Management und die Verwaltung des Unternehmens zu treffen.
  • Er sollte sicherstellen, dass das Umfeld des Unternehmens gesund und positiv ist.
  • Der CEO sollte die Organisation so führen, dass er seine Kollegen und jeden Mitarbeiter des Unternehmens motiviert.
  • Er sollte sicherstellen, dass erforderliche Änderungen an Richtlinien und Entscheidungen vorgenommen werden, falls erforderlich.
  • Der CEO sollte in der Lage sein, den gesamten Betrieb zu leiten.
  • CEOs sollten sicherstellen, dass Rollen und Verantwortlichkeiten den Untergebenen angemessen zugewiesen werden.
  • Sollte überwacht werden, dass die Planung und Durchführung der Mittelbeschaffung in einer Weise durchgeführt wurde, die der Organisation und den jeweiligen Stakeholdern zugute kommt.
  • Der CEO sollte an jeder möglichen Sitzung des Verwaltungsrates teilnehmen und bei der Auswahl der Mitglieder des Verwaltungsrates behilflich sein.
  • Der CEO sollte alle Abteilungen wie Produktion, Marketing, Finanzen überwachen und sicherstellen, dass Lieferung und Qualität von Waren und Dienstleistungen erhalten bleiben.
  • Er sollte sicherstellen, dass jede Ressource in der Organisation bestmöglich genutzt wird, um den Wohlstand der jeweiligen Aktionäre zu generieren.
  • Der CEO sollte die jährliche und vorläufige Budgetplanung überprüfen und daran teilnehmen und sicherstellen, dass die Ausgaben den budgetierten Ausgaben entsprechen.
  • Last but not least sollte er sicherstellen, dass die vom Unternehmen entwickelten Produkte und Dienstleistungen im Einklang mit der Mission und Vision der gesamten Organisation stehen.

Beschäftigungsmöglichkeiten

Nach Angaben des US-amerikanischen Amtes für Arbeitsstatistik werden die Beschäftigungsmöglichkeiten für den CEO bis 2026 voraussichtlich um 8% steigen, was relativ über der durchschnittlichen Beschäftigungswachstumsrate von 7% in den verschiedenen anderen Branchen in den Vereinigten Staaten liegt.

Gehälter des CEO

Chief Executive Officers haben die durchschnittliche Bezahlung von Berufstätigen durchweg übertroffen. Es wurde beobachtet, dass in den letzten 10 Jahren die durchschnittliche Vergütung des CEO von Fortune 500-Unternehmen im Jahr 2018 um mehr als 0,5 Mio. USD auf 14,5 Mio. USD gestiegen ist. In anderen Fällen haben die Löhne der Arbeitnehmer und der nicht aufsichtsrechtliche Charakter der Arbeitsplätze einen Anstieg verzeichnet Anstieg von 800 USD pro Jahr und ein Jahreseinkommen von 39.950 USD im Jahr 2018.

Das Durchschnittsgehalt des Chief Executive Officer von Fortune 500-Unternehmen liegt laut einer Umfrage der Rock School for Corporate Governance der Stanford University bei ca. 10,5 Millionen US-Dollar.

Das Gehalt eines durchschnittlichen CEO hängt von der Branche, dem Standort, der Erfahrung und der Art des Arbeitgebers ab, mit dem er zusammenarbeitet. Nach Angaben des Bureau of Labour Statistics der Vereinigten Staaten beträgt das durchschnittliche Gehalt des CEO in den Vereinigten Staaten:

  • Das jährliche Durchschnittsgehalt beträgt 186.600 USD.
  • Jährliches Top 10% Gehalt: $ 208.000
  • Jährliches unteres 10% Gehalt: 68.360

Fazit

Abschließend können wir feststellen, dass der CEO die Person ist, die die Gesamtverantwortung für die Leitung der Organisation trägt, indem er Visionen bereitstellt, strategische Entscheidungen zur Erreichung der gemeinsamen Ziele erstellt, plant und umsetzt, die den Wohlstand für die jeweiligen Stakeholder schaffen. Es ist der Chief Executive Officer, der sicherstellt, dass die Führung des Unternehmens ein Bewusstsein für das interne und interne Wettbewerbsumfeld schafft, einschließlich der Möglichkeiten für Fusionen und Übernahmen, wodurch die Kundenbasis, die Märkte und potenzielle neue Branchen vergrößert werden.

Das normale Arbeitsumfeld des CEO hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie Branche, Standort, Größe eines Unternehmens usw. Der Job als Chief Executive Officer eines Top-Fortune-500-Unternehmens dauert normalerweise mehr als 40 Stunden pro Woche, was manchmal auch die Arbeit an Wochenenden und sehr viel umfassen kann erfordern oft zu reisen und sogar im Urlaub zu arbeiten.

Top-CEOs arbeiten und beschäftigen in jeder Branche der heutigen Unternehmenswelt, auch wenn das Unternehmen klein oder groß ist, spielt es keine Rolle. Unabhängig von der Branche arbeitet der Chief Executive Officer. Die Art der Arbeit eines jeden CEO ist sehr stressig und steht unter Druck, da er der einzige ist, der für das Unternehmensergebnis verantwortlich ist.