Agenturproblem

Definition des Agenturproblems

Das Agenturproblem kann besser als ein Konflikt definiert werden, der auftritt, wenn die Agenten, die mit der Wahrung der Interessen der Auftraggeber betraut sind, beschlossen haben, die Macht oder Autorität zu ihren persönlichen Gunsten und in der Unternehmensfinanzierung zu nutzen ein Interessenkonflikt zwischen der Geschäftsführung eines Unternehmens und seinen Aktionären.

Es ist ein sehr häufiges Problem und kann in fast jeder Organisation beobachtet werden, unabhängig davon, ob es sich um eine Kirche, einen Verein, eine Firma oder eine Regierungsinstitution handelt. Es handelt sich um einen Interessenkonflikt, der auftritt, wenn Personen, die an Verantwortlichkeiten interessiert sind, ihre Autorität und Macht zum persönlichen Vorteil missbrauchen. Es kann nur gelöst werden, wenn die Organisationen bereit sind, es zu lösen.

Arten von Agenturproblemen

Jede Organisation hat ihre eigenen langfristigen und kurzfristigen Ziele, die sie in einem festgelegten Zeitraum erreichen möchte. In diesem Zusammenhang ist auch zu beachten, dass die Ziele des Managements möglicherweise nicht unbedingt mit denen der Aktionäre übereinstimmen.

Das Management einer Organisation kann Ziele haben, die höchstwahrscheinlich mit dem Motiv abgeleitet werden, ihren persönlichen Nutzen zu maximieren, während die Aktionäre einer Organisation höchstwahrscheinlich an ihrer Vermögensmaximierung interessiert sind. Dieser Kontrast zwischen den Zielen des Managements und den Aktionären einer Organisation kann häufig zu einer Grundlage für Agenturprobleme werden. Genau genommen gibt es drei Arten, die unten diskutiert werden:

• Aktionäre gegen Management - Große Unternehmen haben möglicherweise eine große Anzahl von Aktionären. Für eine Organisation ist es immer entscheidend, das Management vom Eigentum zu trennen, da es keinen Grund für sie gibt, Teil des Managements zu sein. Die Trennung des Eigentums vom Management hat endlose Vorteile, da es keine Auswirkungen auf den regulären Geschäftsbetrieb hat und das Unternehmen Fachleute für die Verwaltung der wichtigsten Geschäftsabläufe anstellt. Die Einstellung von Außenstehenden kann jedoch für die Interessengruppen problematisch werden. Die angeheuerten Manager können ungerechte Entscheidungen treffen und sogar das Geld der Aktionäre missbrauchen. Dies kann ein Grund für den Interessenkonflikt zwischen beiden und damit für Agenturprobleme sein.
• Aktionäre gegen Gläubiger - Die Aktionäre könnten riskante Projekte aufnehmen, um mehr Gewinn zu erzielen, und dieses erhöhte Risiko könnte den erforderlichen ROR für die Schulden des Unternehmens erhöhen, und daher könnte der Gesamtwert der ausstehenden Schulden sinken. Wenn das Projekt untergeht, müssen sich die Anleihegläubiger angeblich an Verlusten beteiligen, was zu Agenturproblemen mit den Aktionären und den Gläubigern führen kann.
• Aktionäre gegen andere Stakeholder - Die Stakeholder eines Unternehmens können einen Interessenkonflikt mit anderen Stakeholdern wie Kunden, Mitarbeitern, Gesellschaft und Gemeinschaften haben. Zum Beispiel könnten die Mitarbeiter eine Erhöhung ihrer Gehälter beantragen. Wenn dies von den Stakeholdern abgelehnt wird, besteht die Wahrscheinlichkeit, dass Probleme mit der Agentur auftreten.

Beispiele

ABC Limited verkauft Gel-Zahnpasta für 20 US-Dollar. Die Aktionäre des Unternehmens erhöhten den Verkaufspreis der Zahnpasta von 20 USD auf 22 USD, um ihr Vermögen zu maximieren. Dieser plötzliche unnötige Preisanstieg für Zahnpasta enttäuschte die Kunden und boykottierte das vom Unternehmen verkaufte Produkt. Nur wenige Kunden, die das Produkt gekauft haben, haben einen Qualitätsverlust festgestellt und waren äußerst enttäuscht. Dies führte zu Agenturproblemen zwischen den Aktionären und den treuen und Stammkunden des Unternehmens.

Ursachen

Es kann verschiedene Ursachen für Agenturprobleme geben. Diese Ursachen unterscheiden sich von der Position einer Person im Unternehmen. Die Hauptursache für diese Probleme ist in allen Fällen, in denen es zu Inkongruenzen oder Interessenkonflikten kommt, dieselbe. Wenn die Agenda des Aktionärs mit den anderen Gruppen kollidiert, wird das Agenturproblem definitiv auftreten. Bei den Mitarbeitern wäre der Grund das Versäumnis der Aktionäre, die Erwartungen der Mitarbeiter in Bezug auf Gehalt, Anreize, Arbeitszeiten usw. zu erfüllen.

Im Falle von Kunden wäre die Ursache das Versäumnis der Aktionäre, die Erwartungen der Kunden wie den Verkauf von Waren von schlechter Qualität, schlechtes Angebot, hohe Preise usw. zu erfüllen. Im Falle des Managements könnten die Ursachen für Agenturprobleme die sein Fehlausrichtung der Ziele, Trennung von Eigentum und Management usw.

Lösungen für Agenturprobleme

Die zwischen den Aktionären und der Geschäftsführung des Unternehmens bestehenden Agenturprobleme können gelöst werden, indem Aktienpakete oder Provisionen für die von der Geschäftsführung getroffenen Entscheidungen und deren Ergebnisse für die Aktionäre angeboten werden. Die Unternehmen können versuchen, diese Probleme zu lösen, die zwischen ihren Aktionären und dem Management / Gläubigern / anderen Stakeholdern (Mitarbeitern, Kunden, Gesellschaft, Gesellschaft usw.) bestehen können, indem sie Maßnahmen wie strenge Überprüfungsmechanismen ergreifen, Anreize für eine gute Leistung bieten und Verhalten und ebenfalls Bestrafung für schlechte Leistung und schlechtes Verhalten und so weiter. Es ist jedoch nicht möglich, dass eine Organisation vollständig von Agenturproblemen geheilt wird, da die damit verbundenen Kosten dazu neigen, früher oder später die Gesamtergebnisse aufzuwiegen.

Fazit

Agenturprobleme sind nichts anderes als die Nichtübereinstimmung von Interessen zwischen dem Management / den Gläubigern / anderen Stakeholdern des Unternehmens (Mitarbeitern, Kunden, der Gesellschaft, der Gemeinschaft usw.) und seinen Aktionären, was früher oder später zu einem Interessenkonflikt führen kann. Für Unternehmen ist es äußerst wichtig, die zugrunde liegenden Probleme anzugehen, um sicherzustellen, dass der reguläre Geschäftsbetrieb nicht beeinträchtigt wird. Diese Art von Problem kann überall auftreten, egal ob es sich um ein Unternehmen, einen Verein, eine Kirche oder sogar um staatliche Institutionen handelt.

Die drei Arten von Agenturproblemen sind Aktionäre gegen Management, Aktionäre gegen Anleihegläubiger / Gläubiger und Aktionäre gegen andere Stakeholder wie Mitarbeiter, Kunden, Gemeindegruppen usw. Sie können von Unternehmen mit Hilfe von Maßnahmen wie gelöst werden Anreize für gute Leistung und Verhalten bieten und ebenfalls für schlechte Leistung und schlechtes Verhalten, strenge Screening-Mechanismen usw. bestraft werden. Es ist für Unternehmen fast unmöglich, Agenturprobleme vollständig zu beseitigen, aber es kann dennoch die Auswirkungen derselben minimieren.