Definition des Verwaltungsrates
Der Verwaltungsrat besteht aus den gewählten Personen in der Organisation, deren Aufgabe es ist, die strategische Entscheidung für die Führung der Organisation zu treffen, unabhängig davon, ob es sich um eine gewinnorientierte oder eine gemeinnützige Organisation handelt. Der Verwaltungsrat trägt die alleinige Verantwortung für die Führung der Unternehmen. Der Verwaltungsrat (BOD) wird auch als Verwaltungsrat der Gesellschaft, Treuhänder der Gesellschaft, bezeichnet. Man kann auch sagen, dass Direktoren das wahre Gehirn des Unternehmens sind.
Eine Person im Verwaltungsrat kann ein Verwaltungsratsmitglied oder der leitende Angestellte des Unternehmens sein.
Struktur des Verwaltungsrates
- Vorsitzender: Der Vorsitzende ist der oberste Vertreter des Verwaltungsrates. Er kann sowohl eine exekutive als auch eine nicht exekutive Person sein. Er ist verantwortlich für das Gesamtgeschäft des Geschäfts.
- Geschäftsführer: Der Geschäftsführer wird vom Verwaltungsrat im Wesentlichen von den Geschäftsführern ernannt, um die Leistung der Geschäftsführer zu überprüfen. Achten Sie auf die Geschäftshygiene und geben Sie ihnen Einblicke und Anleitungen.
- Executive Director: Sie sind die wirklichen Direktoren des Unternehmens, die die verschiedenen Bereiche des Unternehmens verwalten und die strategische Entscheidung treffen, wobei das Gehalt vom Unternehmen bezogen wird
- Nicht geschäftsführender Direktor: Nicht geschäftsführende Direktoren werden grundsätzlich ernannt, um neben der Geschäftsführung eine andere Ansicht oder Meinung zu vertreten.
Rollen und Verantwortlichkeiten des Verwaltungsrates
# 1 - Verantwortlichkeiten des Verwaltungsrates
- Legen Sie die Regeln, Governance, Richtlinien und die Strategie des Unternehmens fest
- Um die jährlichen Budgets einschließlich Bargeld, Verkaufsziel, Kostengenehmigung für das kommende Jahr zu erstellen.
- Verantwortlich für die Leistung der Organisation
- Verantwortlich für die Entschädigungsvereinbarung der Spitzenbeamten
- Wahl des CEO des Unternehmens durch Stimmabgabe
# 2 - Rollen des Verwaltungsrates
- Sie müssen die Vision des Unternehmens etablieren.
- Stellen Sie sicher, dass Unternehmen die von ihnen gewünschten Strategien umsetzen.
- Rechtzeitige Durchführung der SWOT-Analyse der Organisation.
- Um zu überprüfen, ob die interne Kontrolle auf Organisationsebene wirksam ist.
- Kommunizieren Sie mit dem höheren Management der Unternehmen.
- Aufrechterhaltung der offiziellen Beziehungen zu den relevanten Interessengruppen.
- Im besten Interesse der Aktionäre arbeiten.
Wichtige Punkte im Zusammenhang mit dem Verwaltungsrat
Einige der wichtigen Punkte in Bezug auf die Direktoren des Verwaltungsrates sind wie folgt:
# 1 - Art der Direktion
Executive und Non-Executive Directors
Im wahrsten Sinne des Wortes gibt es keinen Unterschied zwischen geschäftsführenden und nicht geschäftsführenden Direktoren, aber der Unterschied besteht darin, dass der geschäftsführende Direktor mehr über das Unternehmen weiß, während der nicht geschäftsführende Direktor auch über externe Unternehmen Bescheid weiß, um dies zu verbessern Entscheidung und liefern logische und wettbewerbsfähige Erkenntnisse.
# 2 - Vorstandssitzung
Die Vorstandsmitglieder müssen in festgelegten Abständen eine Vorstandssitzung vereinbaren. Gemäß dem britischen Unternehmensgesetz muss der Verwaltungsrat keine bestimmte Sitzung in einem Jahr abhalten, sondern sollte für gesunde Entscheidungen eine Sitzung des Verwaltungsrats gemäß den Anforderungen benötigen, sodass allgemein gesagt wird, dass mindestens 4 Verwaltungsratssitzungen im Laufe des Jahres zu erörtern sind die Leistung, Dividendenerklärung, Annahme von Geschäftsbüchern, Leistung der Direktoren, Ernennung von Direktoren, Vergütungsprüfungen.
# 3 - Vergütung der Direktoren
Die Vergütung des Direktors wird vom Vorstand der Gesellschaft festgelegt. Wenn das Unternehmen an der Börse notiert ist, wird die Vergütung der Direktoren vom Vergütungsausschuss festgelegt, der die transparenten und klaren Regeln für die Entscheidung über die Vergütung befolgt, die an den Verwaltungsrat gezahlt werden muss. Sie werden weder direkt noch indirekt an dieser Entscheidungsfindung beteiligt sein.
Im Jahresabschluss des Unternehmens ist es obligatorisch, den an die Direktoren während des Zeitraums gezahlten Betrag mit einem detaillierten Blatt mit den einzelnen Aufzeichnungen offenzulegen.
# 4 - Maximale und minimale Anzahl von Direktoren
Eine Aktiengesellschaft muss mindestens 3 Direktoren haben. Wenn die Gesellschaft privat ist, müssen sie mindestens 2 Direktoren haben.
Ein Verwaltungsratsmitglied: Ein Startup oder ein Ein-Personen-Unternehmen (OPC) darf nur einen einzigen Verwaltungsratsmitglied ernennen. Gleichzeitig kann das Verwaltungsratsmitglied der Anteilseigner desselben Unternehmens und gleichzeitig die gesamte alleinige Person des Unternehmens sein, die führt dieses Geschäft.
Eine Aktiengesellschaft kann maximal fünfzehn Direktoren ernennen, aber unter Umgehung des Sonderaktionärsbeschlusses noch mehr.
# 5 - Maximum Nr. der Direktion
Hier geht es darum, dass das Unternehmen ein Minimum und ein Maximum haben kann. von Direktor, aber ein Direktor kann in wie vielen Unternehmen gleichzeitig zum Direktor ernannt werden?
Eine Person kann nicht mehr als 20 Unternehmen gleichzeitig Direktor sein. Wenn die Person also ein Verwaltungsratsmitglied in mehr als 20 Unternehmen war, muss sie diejenigen Unternehmen auswählen, in denen sie als Verwaltungsratsmitglied innerhalb der vorgeschriebenen Grenzen bleiben wollte, ihre Verwaltungsratsmandate in anderen Unternehmen beenden und ihre Wahl auch allen Unternehmen mitteilen.
Wo Direktoren nicht erlaubt sind?
- Direktoren haben keinen Interessenkonflikt, wenn sie für das Unternehmen arbeiten
- Sie sollten sich nicht mit der bekannten Person in Verbindung setzen, während sie im Namen des Unternehmens arbeiten
- Sie sollten das Unternehmensvermögen nicht zur Selbstentsorgung verwenden
- Sie sollten die Vertraulichkeitsregeln des Unternehmens befolgen
- Vermeiden Sie den Handel mit Aktien des Unternehmens, da es sich möglicherweise um Insiderhandel handelt, dh um den Handel auf der Grundlage wesentlicher unveröffentlichter Informationen.
Disqualifikation von Direktoren
- Wenn eine Person jünger als 16 Jahre ist, kann sie sich nicht für die Direktion im Unternehmen bewerben
- Die nicht ordnungsgemäß entlassene bankrotte Person kann ebenfalls keinen Antrag stellen
- Eine Person, die von der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft stammt
- Direktoren sollten die finanzielle Transaktion mit dem Unternehmen vermeiden
- Direktoren sollten kein Darlehen aufgenommen oder eine Garantie von der Gesellschaft verlangt haben
