Investment Banking in Nigeria

Überblick über das Investment Banking in Nigeria

Nigeria gilt als eine der beliebtesten Wahlmöglichkeiten, um zu arbeiten und Investitionen anzuziehen, da die großen Ölreserven erschlossen wurden. Obwohl es sich mit Themen wie Korruption und Sicherheit befasst, hat sich das Land in den letzten 25 Jahren weiterentwickelt und gilt als wünschenswertes Ziel für viele Expats.

Die Investmentbanken in Nigeria konzentrieren sich darauf, eine reibungslose Mischung aus traditionellen und maßgeschneiderten Produkten für alle Arten von Kunden anzubieten, von denen einige wie folgt geteilt werden können:

  • Die traditionelle und entscheidende Funktion der Ausgabe neuer Wertpapiere (Anleihen und Aktien) für private und staatliche Stellen und Organisationen. Die gesamte Wertpapieremission wird von der Bank gekauft und zu einem höheren Preis an die Anleger verkauft.
  • Angebot von Mitteln zur Finanzierung von Großprojekten wie Öl und Gas, Straßen, Anlagen und Maschinen, Infrastruktur, Landwirtschaft usw.
  • Finanzen für Fusionen und Übernahmen.
  • Unterstützung von Regierungsbehörden bei der Überbrückung von Steuerinkongruenzen.
  • Kapitalbeschaffung durch den kostenlosen Aktienverkauf an der Börse. Rechtlich gesehen sind Unternehmen nicht verpflichtet, sich bei der Beantragung von Emissionen bei Banken zu bewerben. Durch die Vermittlung von Investmentbanken kann die Aktion reibungslos ausgeführt werden.

Liste der Top-Investmentbanken in Nigeria

Einige der renommierten Investmentbanken in Nigeria sind:

  • Afribank
  • Fidelity Bank
  • Erste Bank von Nigeria
  • Standard Chartered Bank (Zweigstelle Nigeria)
  • Stadtentwicklungsbank von Nigeria
  • Savannah Bank
  • Zenith Bank

Rekrutierungsprozess von Investmentbanken in Nigeria

Der Rekrutierungsprozess verläuft weitgehend ähnlich, kann jedoch je nach Profil angepasst werden. Das Verfahren würde im Allgemeinen wie folgt ablaufen:

  • # 1) - Der Kandidat muss sich für eine bestimmte Stelle bewerben, die in der Regel online ist. Wenn der Kandidat geeignet erscheint, wird er zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Obwohl dieser Schritt nicht länger als einige Tage dauern sollte, hat der Abschluss dieses Schritts in bestimmten Fällen mehr als 4 Wochen gedauert.
  • # 2) - Je nach Verfahren des Unternehmens kann ein Eignungstest durchgeführt werden. Ein solches Screening wird im Allgemeinen durchgeführt, um die Persönlichkeit des Kandidaten und seine erwartete Leistung in verschiedenen Situationen zu beurteilen. Bestimmte Kandidaten, die nicht fit sind, werden herausgefiltert.
  • # 3)  - Den Kandidaten wird eine Fallstudie vorgelegt, von der erwartet wird, dass sie bestimmte Fragen basierend auf dem Inhalt des Falls beantworten. Diese Fälle sind im Allgemeinen reale Situationen mit imaginären Namen von Mitarbeitern. Ähnlich wie beim Eignungstest wird die Fähigkeit der Kandidaten getestet, zu verstehen, wie der Einzelne mit verschiedenen Situationen umgeht.
  • # 4)  -  Eine Gruppendiskussionsrunde (GD) kann auch als Alternative zur Fallstudie oder zusammen mit der Fallstudie betrachtet werden. Im Allgemeinen hilft eine GD dabei, die am besten geeigneten Kandidaten herauszufiltern, die Führungsqualitäten aufweisen. Eine Gruppe von mehreren Kandidaten sitzt in einem Runden Tisch und ein Thema wird zur Diskussion gestellt. Die Diskussionsthemen wären allgemeine Themen, die mit oder ohne die Branche verbunden sind. Ziel ist es nicht nur, die Meinung der Kandidaten zu verstehen, sondern auch zu bewerten, wie sie mit einer Gruppe von Menschen mit oder ohne widersprüchliche Meinungen umgehen können.
  • # 5)  -  Der nächste Schritt ist der Interviewprozess, der weiter in eine technische Runde und eine HR-Runde unterteilt ist
    • Die technische Runde, die vom Senior Analyst / VP der Investment Bank durchgeführt wird. Es ist im Allgemeinen eine Grillsitzung, da die meisten Interviewer sehr erfahrene Personen sind. Der Interviewer überprüft bestimmte Aspekte wie die Echtheit des Bewerbers anhand des von ihm vorgelegten Lebenslaufs, der Fähigkeiten zur Bewertung und der Finanzmodellierung. Analytische Fähigkeiten gemäß den Erwartungen seiner zukünftigen Mitarbeiter, dem Vertrauensniveau des Bewerbers und der Gesamtpersönlichkeit und wie können sie passen in die Kultur der Organisation.
    • Sobald die technische Runde durchgeführt wurde und der Kandidat für den Job als geeignet erachtet wird, findet die HR-Runde statt, die von der HR-Abteilung durchgeführt wird. Dies kann am selben oder am nächsten Tag durchgeführt werden, wird jedoch als letzter Schritt vor der Sicherung des Arbeitsplatzes angesehen. Das Hauptziel dieser Runde ist es, sicherzustellen, dass der Kandidat kulturell in das Unternehmen passt. Sie überprüfen bestimmte Aspekte, wie z. B. wie sie gekleidet sind, Karriereziele, Gehaltsdiskussionen und die allgemeine Persönlichkeit (HR wird bei der Beurteilung dieses Aspekts als besser angesehen).

(Es ist möglich, dass die Runden abhängig von der Anzahl der Kandidaten ausgetauscht werden können.)

Sobald die oben genannten Schritte abgeschlossen sind und der Kandidat fertiggestellt ist, wird der Kandidat zur endgültigen Verhandlung in Bezug auf Vergütung, Titel, Vergünstigungen, Beitrittsdatum und jede andere Bestätigung aufgefordert. Wenn der Kandidat alle Bedingungen akzeptiert, werden sie ausgewählt und die Position geschlossen.

Investment Banking Gehälter in Nigeria

Nigeria ist eines der billigeren Länder der Welt, um Finanzaktivitäten zu stationieren, verglichen mit Industrienationen wie den USA. Die meisten etablierten Unternehmen haben eine ihrer Offshore-Einheiten in Nigeria eingerichtet. Dies ermöglicht es ihnen, ihren Mitarbeitern lukrative Vergütungsmöglichkeiten anzubieten.

  • Die monatlichen Gehälter der Analysten liegen im Allgemeinen zwischen 300.000 NGN (nigerianisches Naira) und 500.000 NGN. [$ 1 = NGN 360]
  • Zusätzliche Bezüge wie Wohneinrichtungen, Reisekosten, Jahresurlaub für Selbst- und Familienangehörige usw. können ebenfalls angeboten werden.
  • Investmentbanker in Nigeria können je nach Erfolg des Geschäfts und einem im Voraus festgelegten Prozentsatz, für den der Banker berechtigt ist, zusätzliche Provisionen verdienen.

Investment Banking in Nigeria - Exit-Möglichkeiten

Es ist anzumerken, dass es in Nigeria mehrere attraktive und profitable Branchen für Investment Banking gibt, von denen einige:

  • Lebensmittelproduktion und Restaurantgeschäft
  • Grundeigentum
  • Landwirtschaftliches Geschäft
  • Mode Industrie
  • Bildung
  • Film- und Musikindustrie
  • Internet-Erweiterung
  • Logistik

Man kann ihre Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Branchen erkunden und sich so eine ganzheitliche Sichtweise verschaffen. Somit kann man mehrere Unternehmen wechseln, die sich mit mehr Branchen befassen, die eine Investmentbanking-Fazilität benötigen.

Ausstiegsmöglichkeiten gibt es auch in anderen Ländern, nachdem Sie in Nigeria ausreichende Erfahrungen gesammelt haben. Manager auf mittlerer und hoher Ebene können auch Opportunity-Bereiche wie Länder des Nahen Ostens und Südostasiens erkunden. Anschließend können auch Türen in Richtung der europäischen und amerikanischen Länder geöffnet werden.

Viele Industrienationen erwägen auch, ihre Expats mit lukrativen Vergütungsmöglichkeiten nach Nigeria zu schicken, um ihre Stützpunkte einzurichten oder ihre Aktivitäten in Nigeria auszubauen.