Arbeitsproduktivität

Definition der Arbeitsproduktivität

Die Arbeitsproduktivität ist ein Konzept zur Messung der Effizienz des Arbeitnehmers und wird als Wert der von einem Arbeitnehmer pro Zeiteinheit produzierten Leistung berechnet, z. B. eine Stunde. Durch den Vergleich der individuellen Produktivität mit dem Durchschnitt kann festgestellt werden, ob ein bestimmter Arbeitnehmer unterdurchschnittlich arbeitet oder nicht. Das Konzept kann auch auf nationaler Ebene verwendet werden, um das BIP (Bruttoinlandsprodukt) eines Landes zu berechnen.

Arbeitsproduktivitätsformel

Die Produktivität eines Arbeitnehmers kann anhand der folgenden Formel berechnet werden.

Arbeitsproduktivität = Wert der produzierten Waren und Dienstleistungen / Input Man Hour

Das Ergebnis liefert die Produktivität pro Stunde.

Wie berechnet man die Arbeitsproduktivität?

Hier sind drei Schritte beteiligt.

  • Schritt 1 - Berechnen Sie den Wert der produzierten Waren und Dienstleistungen

In diesem Schritt wird der Geldwert von Waren und Dienstleistungen berechnet, die von einem Mitarbeiter während des angegebenen Zeitraums hergestellt oder erbracht werden. Wert bezeichnet den Wert, zu dem diese Waren oder Dienstleistungen verkauft werden.

  • Schritt 2 - Identifizieren Sie die Eingangsstunden

Eingabemannstunden sind die Gesamtstunden, die der Mitarbeiter benötigt, um die Waren herzustellen oder die Dienstleistung zu erbringen.

  • Schritt 3 - Teilen und berechnen Sie das Ergebnis

Der letzte Schritt besteht darin, den Wert der Waren und Dienstleistungen, die mit den eingegebenen Arbeitsstunden hergestellt wurden, zu teilen. Die resultierende Zahl liefert die Produktivität pro Stunde für einen Mitarbeiter.

Beispiel für Arbeitsproduktivität

In einem Unternehmen namens Goodwill Ltd produzierte ein Arbeiter in 5 Stunden 20 Einheiten eines Produkts. Die Einheiten werden vom Unternehmen zum Preis von 30 USD pro Einheit verkauft. Berechnen wir in diesem Fall die Produktivität des Arbeiters.

Lösung

  • Wert der produzierten Waren = 20 Einheiten * 30 USD pro Einheit = 600 USD
  • = $ 600/5
  • = $ 120

Daher produziert ein Arbeiter in einer Stunde Waren im Wert von 120 USD.

Faktoren

Viele Faktoren können die Produktivität beeinflussen:

  • Ausbildung

Das Ausbildungsniveau beeinflusst die Arbeitsproduktivität. Wenn die Arbeitnehmer angemessen geschult werden, wird eine Steigerung der Produktivität erwartet.

  • Im Laufe der Zeit

Wenn die Arbeitnehmer Überstunden machen, wird dies produktiv beeinträchtigt, da sich die Arbeitnehmer müde und träge fühlen.

  • Motivationsstufe

Die Arbeiter neigen dazu, bessere Leistungen zu erbringen, wenn sie sich motiviert fühlen. Daher ist es wichtig, ein Umfeld in der Organisation zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter motiviert und zuversichtlich fühlen.

  • Eingaben verwendet

Wenn ein Arbeiter defekte Rohstoffe oder Maschinen verwendet, wird die Produktivität des Arbeiters beeinträchtigt.

Arbeitsproduktivität vs. Gesamtfaktorproduktivität

Arbeitsproduktivität bedeutet das Produktionsniveau von Waren oder Dienstleistungen pro Zeiteinheit. Es spiegelt die Effizienz der Arbeitnehmer bei der Herstellung von Waren oder der Erbringung von Dienstleistungen oder Dienstleistungen in Bezug auf die genutzte Zeit wider. Außer der Eingabezeit werden keine anderen Eingabefaktoren berücksichtigt.

Die Gesamtfaktorproduktivität bedeutet das Produktionsniveau in Bezug auf den gewichteten Durchschnitt zweier Inputs, nämlich Arbeit und Kapital. Sie wird berechnet, indem die Gesamtproduktion durch den gewichteten Durchschnitt aus Zeit und Kapital dividiert wird. Somit berücksichtigt die Gesamtfaktorproduktivität die Wirkung von zwei Inputs, Arbeit und Kapital.

Bedeutung

In Bezug auf die Arbeitsproduktivität für Unternehmen ist das Konzept insofern nützlich, als es die Leistung der Arbeitnehmer widerspiegelt. Es kann verwendet werden, um ein produktives Standardniveau festzulegen, auf dessen Grundlage die Anreizsysteme für die Vergütung der leistungsfähigen Arbeitnehmer entwickelt werden können. Es hilft den Unternehmen auch zu überlegen, ob sie Schritte zur Verbesserung des Produktivitätsniveaus unternehmen müssen.

In Bezug auf die Arbeitsproduktivität in Bezug auf die Gesamtwirtschaft spiegelt sie das Niveau des BIP wider. Es zeigt auch einen verbesserten Lebensstandard im Falle eines Anstiegs des Verbrauchs. Dies liegt daran, dass bei steigender Produktivität mehr Waren und Dienstleistungen im gleichen Zeitraum produziert werden und somit auch der Verbrauch steigt.

Leistungen

  • Eine höhere Produktivität würde den effektiven Einsatz von Ressourcen und niedrigere Produktionskosten bedeuten.
  • Die niedrigeren Durchschnittskosten führen wiederum zu guten Gewinnen.
  • Ein Unternehmen mit hoher Arbeitsproduktivität hat einen Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen.
  • In Bezug auf Mitarbeiter können Mitarbeiter mit besserer Produktivität die Vorteile leistungsbasierter Vorteile des Unternehmens in Anspruch nehmen.
  • Verbesserte Produktivität bedeutet auch, dass die gesamtwirtschaftlichen Bedingungen verbessert werden.

Einschränkungen

  • Dieses Konzept berücksichtigt nicht die Auswirkungen anderer Inputs wie Kapital.
  • Ferner kann die Produktivität durch viele andere Faktoren beeinflusst werden, wie z. B. den Zustand der verwendeten Maschinentypen und des verwendeten Rohmaterials, die nicht berücksichtigt werden.

Fazit

Das Konzept der Arbeit wird sowohl auf Unternehmensebene als auch auf Länderebene produktiv eingesetzt. Das Konzept wird von Ökonomen auf der ganzen Welt weit verbreitet und ist sehr nützlich.