Bewertungsanalyst

Wer ist ein Bewertungsanalyst?

In einfachen Worten, ein Bewertungsanalyst analysiert einen Vermögenswert, ein Unternehmen, ein Eigenkapital, eine Immobilie, eine Ware, ein festverzinsliches Wertpapier usw. und schätzt dann einen ungefähren Wert desselben. Sie verwenden mehrere Methoden, um die Bewertung zu schätzen, da ein Ansatz nicht für jede Art von Vermögenswert funktioniert.

Schauen wir uns eines der Jobprofile von Valuation Analyst an. Die wichtigsten Verantwortlichkeiten sind im folgenden Schnappschuss aufgeführt.

Quelle: Indeed.com

Wie wir von ungefähr bemerken, arbeitet der Bewertungsanalyst an einer Vielzahl von Aufgaben, einschließlich der Finanzanalyse von Unternehmen, der Discounted-Cashflow-Analyse, der Finanzmodellierung von Unternehmen, der Überprüfung von Schuld- und Beteiligungspapieren, der Bewertung von geistigem Eigentum, Unternehmensbewertungen, Bewertungen von immateriellen Vermögenswerten und Optionen Bewertungen über mehrere Branchen hinweg.

Bei der Durchführung der Bewertungsanalyse würde sie jedoch die inhärenten Aspekte jedes Vermögenswerts aufschlüsseln und alle Faktoren untersuchen.

Wenn sich ein Analyst beispielsweise die Bewertung eines Unternehmens ansieht, kann er die Discounted-Cashflow-Methode anwenden. Bei dieser Methode wird sie alle zukünftigen Cashflows untersuchen, die das Unternehmen generieren kann, und diese dann in Barwerte umwandeln, um den tatsächlichen Wert des Geschäfts ab sofort zu ermitteln.

Sie betrachten verschiedene Faktoren, bevor sie jemals ein Unternehmen oder einen Vermögenswert bewerten. Diese Faktoren sind -

• Gewinnmargen
• Umsatzerlöse
• Investitionen
• Finanzierungsmöglichkeiten
• Steuersätze
• Der Diskontsatz, der verwendet würde, um den Barwert usw. zu ermitteln;

Schauen wir uns nun die Qualifikationen an.

Erforderliche Fähigkeiten eines Valuation Analyst

Betrachten wir die erforderliche Qualifikation eines Bewertungsanalysten.

Quelle: Indeed.com

• Die Grundqualifikation zum Bewertungsanalysten besteht darin, Ihren Abschluss in Finanz- oder Rechnungswesen zu machen. Auch wenn dies die Grundqualifikation ist, die für eine Karriere in der Bewertungsanalyse erforderlich ist, müssen Sie in der Finanzmodellierung und -bewertung ziemlich weit fortgeschritten sein. MBA ist auch ein zusätzlicher Vorteil.
• Eine gute Idee ist es, sich für CFA zu entscheiden, während Sie als Junior Associate in ein Unternehmen eintreten, da Sie CFA während Ihrer Arbeit ausüben können (um CFA zu bestehen, müssen Sie 4 Jahre Vollzeitbeschäftigung im Finanzbereich haben).
• Ein CFA-Abschluss und eine Erfahrung von 4 bis 5 Jahren wären ein großer Vorteil für Sie.
• Hervorragende Kenntnisse in Anwendungen wie Microsoft Word und MS Excel

Karriere-Diagramm für Bewertungsanalysten

Wenn Sie in Ihrer Karriere als Bewertungsanalyst auf höchstem Niveau sein möchten, finden Sie hier eine Momentaufnahme:

• Nach Abschluss Ihres Bachelor-Abschlusses in Buchhaltung oder Finanzen treten Sie als Junior Associate of Valuation in ein Unternehmen ein. Vor dem Eintritt in ein Unternehmen ist es eine gute Idee, ein Praktikum bei einem renommierten Unternehmen zu absolvieren. Dies erhöht Ihre Chancen auf eine Vollzeitbeschäftigung bei demselben oder einem ähnlichen Unternehmen.
• Nach einigen Jahren des Lernens und des Erwerbs des Fachwissens werden Sie ein Senior Associate.
• Zu diesem Zeitpunkt sollten Sie mit der Verfolgung Ihres CFA beginnen. Während Sie Ihre CFA-Stufe 1, CFA-Stufe 2 und CFA-Stufe 3 abgeschlossen haben, werden Sie zum Manager für Bewertung oder Beratung befördert.
• Zu diesem Zeitpunkt hätten Sie zwei Möglichkeiten: Die erste Möglichkeit besteht darin, im selben Profil fortzufahren oder als Partner oder in einer ähnlichen Position einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft beizutreten. Wenn Sie sich für Letzteres entscheiden, würden Sie auf diese Weise Ihre Karriere beenden.
• Wenn Sie sich nach einigen Jahren als Manager dazu entschließen, dasselbe Karriereprofil für Bewertungsanalysten fortzusetzen, werden Sie Vizepräsident des Beratungsunternehmens. Von hier aus ändern die meisten Kandidaten ihr Profil. Zu diesem Zeitpunkt hätten Sie drei Möglichkeiten. Sie können als CEO oder CFO in den Unternehmenssektor eintreten. Sie hätten die Möglichkeit, einem Unternehmen im Finanzsektor beizutreten und eine Position oder Sortierung als Geschäftsführer zu erhalten. Die letzte Möglichkeit besteht darin, ein eigenes Unternehmen zu gründen und Unternehmer zu werden.

Gehalt des Bewertungsanalysten

Viele Kandidaten wählen dieses Profil aufgrund ihres großen Karrierewachstums und ihrer angemessenen Vergütung.

• Als Junior- oder Senior-Mitarbeiter können Sie mit einem Jahresverdienst von 60.000 bis 90.000 US-Dollar rechnen (der Betrag beinhaltet den Bonus).
• Als Manager würden Sie ungefähr 90.000 bis 150.000 USD pro Jahr verdienen (der Betrag beinhaltet den Bonus).
• Als Vizepräsident würde Ihr Einkommen (einschließlich Bonus) zwischen 150.000 und 300.000 USD pro Jahr liegen.
• Wenn Sie Ihren Weg fortsetzen, werden Sie Partner des Unternehmens und erhalten jährlich etwa 300.000 bis 1 Million US-Dollar (einschließlich Bonus).

Fazit

Das Karriereprofil des Bewertungsanalysten besteht zu 80% aus Wissenschaft und zu 20% aus Kunst. Sie wären mit vielen Finanzmodellen, Bewertungstechniken usw. befasst. Gleichzeitig müssen Sie bestimmte Annahmen treffen, um zu einer Schlussfolgerung zu gelangen.

Deshalb müssen Sie ständig lernen, den Markt verstehen, sich über die aktuellen Entwicklungen auf dem Laufenden halten und das Gelernte anwenden. Insgesamt ist die Karriere als Bewertungsanalyst ein großartiges Profil und eignet sich für diejenigen, die Finanzmodellierung lieben.