Sozialaudit

Was ist Social Audit?

Social Audit kann als ein Mechanismus definiert werden, der zum Verständnis, zur Messung, Berichterstattung und Verbesserung der ethischen Gesamtleistung einer Organisation und zu diesem Zweck zur Einbeziehung ihrer Stakeholder wie Kunden, Mitarbeiter, Kunden und Gläubiger eingesetzt wird , Lieferanten, Lieferanten, Aktionäre und die Gesellschaft sind sehr wichtig.

Erläuterung

Dies kann als ein Prozess erlernt werden, der verwendet wird, um die Beteiligung eines Unternehmens an sozialen Bestrebungen zu bewerten. Mit anderen Worten, das Social Audit zielt darauf ab, die Art des sozialen und ökologischen Einflusses eines Unternehmens auf die Gesellschaft zu bewerten und den lokalen Sozialdienstleistern zu ermöglichen, sich der anhaltenden Bedürfnisse der lokalen Gemeinschaft bewusst zu werden.

Ziele des Social Audit

Die Ziele der Sozialprüfung können in zwei Kategorien eingeteilt werden, die nachstehend aufgeführt sind:

# 1 - Hauptziele

Diese betreffen die Zahlung fairer und rechtzeitiger Dividenden an die Aktionäre, faire Gehälter und Löhne an Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Faire, vernünftige und bestmögliche Preise für Kunden und Kunden sowie die Erweiterung, Entwicklung und Verbesserung des Geschäfts eines Unternehmens und dessen finanzielle Unabhängigkeit.

# 2 - Sekundärziele

Diese befassen sich mit Faktoren wie der Schaffung von Anreizen und Prämien für die Mitarbeiter und der Unterstützung bei der Förderung und Förderung der Annehmlichkeiten der lokalen Gemeinschaft. Förderung der Entwicklung der Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Förderung des Forschungs- und Entwicklungsrahmens für die vom Unternehmen und der Industrie verwendeten Techniken.

# 3 - Allgemeine Ziele

Das andere und allgemeine Ziel besteht darin, irregulären Aktivitäten ein Ende zu setzen, die wirtschaftlichen und sozialen Lücken zu verringern oder zu verringern. Bewertung der Bedingungen, unter denen die Mitarbeiter arbeiten, sowie Bewertung der Auswirkungen der Geschäftstätigkeit eines Unternehmens auf die Umwelt und die lokale Gemeinschaft. Formulierung der Initiativen, die zur Entwicklung der lokalen Gemeinschaften ergriffen werden, und so weiter.

Prozess der Sozialprüfung

Der Prozess der Sozialprüfung umfasst die folgenden Schritte:

1. Initiierung - In dieser Phase müssen die Benutzer ein klares Ziel definieren und bewerten, was sie prüfen möchten, eine Person festlegen, die für den gesamten Prüfungsprozess verantwortlich ist, und dementsprechend die Finanzierung sicherstellen.
2. Planung - In dieser Phase müssen die Benutzer eine Strategie auswählen und die Stakeholder des Unternehmens identifizieren, den Entscheidungsprozess der Regierung verstehen und anschließend verschiedene Ansätze und Praktiken zusammenarbeiten und entsprechend die Kollegen der Regierung einbeziehen .
3. Implementierung - In dieser Phase müssen die Benutzer die Prüfungsfunktion ausführen, alle Informationen beschaffen und analysieren, die Ergebnisse und Informationen verbreiten und anschließend Faktoren wie Nachhaltigkeit und Institutionalisierung berücksichtigen.
4. Schließen - In dieser Phase müssen die Benutzer lediglich nachverfolgen , um sicherzustellen, dass das soziale Audit erfolgreich ist.

Beispiele für Social Audits

• ABC Limited ist ein Unternehmen, das Haushaltsgegenstände kauft und verkauft und behauptet, Spenden in Form von Lebensmitteln für bedürftige Familien zu leisten. In diesem Fall kann dies durch gründliche Auswertung von Charity-Aufzeichnungen und anderen Dokumenten durchgeführt werden, um die Gültigkeit der von ABC Limited geltend gemachten Ansprüche zu überprüfen und zu bestätigen.
• Nach der Untersuchung wurde festgestellt, dass ABC ein sauberes und umweltfreundliches Geschäft betreibt und keine Umweltschäden verursacht, und dass nur umweltfreundliche Verfahren angewendet werden. Dieser Bewertungsbericht wird im Namen des Unternehmens auf seiner Website aktualisiert. Dieser Bericht wird für Anleger von großer Bedeutung sein, die planen, in Aktien von ABC Limited zu investieren.

Brauchen

Es hat einen enormen Bedarf in der heutigen Welt, in der jeder Business-Spieler einem harten Wettbewerb ausgesetzt ist. Jeder Geschäftsbereich ist nicht nur mit den internen Stakeholdern verbunden, sondern in erster Linie auch mit der externen Öffentlichkeit. Etablierte Unternehmen sollen überzeugender sein und enorme Ressourcen nutzen. Diese Macht kann manchmal missbraucht werden, und das Ergebnis dieser Aktivitäten kann erhebliche Auswirkungen auf die lokale Gemeinschaft oder die Gesellschaft und die Umwelt insgesamt haben. Von Zeit zu Zeit die Aktivitäten der Unternehmen überwachen und regulieren. Motivieren Sie das Unternehmen, im besten Interesse der Gesellschaft und der Umwelt zu handeln.

Bedeutung

Es ist äußerst wichtig, da es den lokalen Gemeinschaften bei der Planungsfunktion hilft, die Demokratie unterstützt, die Einbeziehung der Gemeinschaften fördert und nicht nur Einzelpersonen zugute kommt. Dennoch unterstützen auch ihre Familien die Entwicklung und das Wachstum der Humanressourcen, verbessern das Image des Unternehmens in den Augen der Investoren, fördern die Entscheidungsfindung und so weiter.

Vorteile

• Es hilft der lokalen Gemeinschaft bei der Planung
• Es unterstützt die Demokratiefunktion in der Gemeinschaft
• Es fördert die aktive Beteiligung der lokalen Gemeinschaft;
• Es hilft dabei, das Image einer Organisation in den Augen der internen und externen Öffentlichkeit zu verbessern.
• Es hilft beim Wachstum und der Entwicklung der Humanressourcen.

Nachteile

• Dies kann sehr kompliziert und zeitaufwändig für die Benutzer sein.
• Es bietet keine transparente Methodik.
• Es definiert den Umfang, der für die Benutzer schwierig werden kann.
• Es ist eher subjektiv, ein weiterer Grund, warum das Gleiche stark entmutigt wird.
• Es fehlen qualifizierte Trainer.
• Der praktische Nutzen der Sozialprüfung ist minimal.

Fazit

Es ist das Bedürfnis der Stunde. Es hilft bei der Überwachung unethischer Praktiken der Unternehmen, erhöht das soziale Bewusstsein und die Rechenschaftspflicht und bietet dadurch eine systematische Bewertung und misst in regelmäßigen Abständen die soziale Leistung von Unternehmen. Es dient als Leitfaden und fördert die Beteiligung der lokalen Gemeinschaft und hilft bei der Entwicklung des Sozialkapitals und der Humanressourcen.