Liste der Top 4 Karrieren in der Unternehmensbewertung
Im Folgenden sind einige der Karriere-Rollen für die Unternehmensbewertung aufgeführt, die eine Person in ihrer Karriere erreichen kann.
Überblick über Bewertungskarrieren
Die Bewertung bezieht sich auf die Bestimmung des Barwerts oder des zukünftigen Werts eines Vermögenswerts im Hinblick auf die zukünftigen Zahlungsströme desselben. Es handelt sich um ein Analysewerkzeug zur Ermittlung des beizulegenden Zeitwerts der materiellen, immateriellen und finanziellen Vermögenswerte des Unternehmens, die zum Zweck der Beschaffung von Geldern, Fusionen und Übernahmen, Buy-Outs oder im Falle einer Liquidation erforderlich sind.
Es gibt verschiedene Techniken, um die für mehrere Zwecke erforderliche Bewertung durchzuführen. Einige davon sind unten aufgeführt:
- Diskontierter Cashflow: DCF misst den geschätzten Cashflow aus dem Vermögenswert, der in Zukunft generiert werden soll, und bewertet den Barwert desselben mithilfe des korrekten Diskontierungsfaktors.
- Vergleichbare Unternehmen: Er misst die PE-Vielfachen der vergleichbaren Unternehmen des Sektors, um den wahrscheinlichsten Wert des Vermögenswerts zu ermitteln.
- Nettoinventarwertmethode: Der Nettoinventarwert ist eine formelgesteuerte Methode, mit der der Wert des Geschäfts nach der Asset-Liability-Methode ermittelt wird. Dh. Aktiva Passiva. Es gibt den beizulegenden Zeitwert des Geschäfts.
Die Bewertung umfasst die Ermittlung des beizulegenden Zeitwerts von Aktien, ESOPS, Unternehmen, Sachanlagen, immateriellen Vermögenswerten usw. Jede Art der Bewertung wird nach verschiedenen Methoden bewertet, die dem Zweck entsprechen. Da dies ein umfassendes Fachwissen erfordert, stellt das Unternehmen Bewertungsexperten auf diesem Gebiet ein. Um beispielsweise ein Bergbauunternehmen zu bewerten, wird ein Kandidat bevorzugt, der über ein umfassendes technisches Fachwissen im Bergbauberuf verfügt, da die technischen Aspekte des Auftrags eine wichtige Rolle spielen.
Daher ist die Bewertung eine der wichtigsten Abteilungen einer Investmentbank, da sie die erste Phase des Anlageprozesses darstellt.
Karriere Nr. 1 - Bewertungsanalyst
Wer ist ein Bewertungsanalyst?
Bewertungsanalysten analysieren den Vermögenswert und ermitteln dessen faire Bewertung.
| Valuation Analyst - Stellenbeschreibung | |
|---|---|
| Verantwortlichkeiten | Verantwortlich für die Erstellung detaillierter Finanzmodelle in Bezug auf die Finanzen des Vermögenswerts und für die Durchführung der Peer-Group-Forschung. |
| Bezeichnung | Bewertungsanalyst |
| Tatsächliche Rolle | Arbeiten Sie an komplexen Finanzmodellen und berechnen Sie die Bewertung, indem Sie mehrere Techniken anwenden, um den Median zu ermitteln, der als ungefährer Wert des Vermögenswerts verwendet werden kann. |
| Top-Unternehmen | Deloitte, Grant Thompson, E & Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald und BDO gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bewertungsgeschäft. |
| Gehalt | Das mittlere Jahresgehalt für einen Bewertungsanalysten liegt zwischen 60.000 und 90.000 USD. |
| Nachfrage Angebot | Sehr gefragtes Profil, da es umfassende Branchenkenntnisse und -kenntnisse erfordert, um den Auftrag bestmöglich auszuführen. |
| Bildungsvoraussetzung | CFA / CPA / MBA / Bewertungsexperte von Tier-1-Universitäten mit mindestens 5-10 Jahren Erfahrung |
| Empfohlene Kurse | CPA / MBA / CFP / CFA |
| Positiv | Chance, an mehreren Bewertungsfällen zu arbeiten und so ein starkes Profil in den frühen Phasen der Analystenkarriere aufzubauen. |
| Negative | Umfangreiche Datenverarbeitung und Arbeiten an Excel-Tabellen können Langeweile verursachen. |
Karriere Nr. 2 - Bewertungsmanager
Wer ist ein Bewertungsmanager?
Er ist derjenige, der die Arbeit des Bewertungsanalysten überwacht, um eine Meinung zu bilden.
| Valuation Manager - Jobbeschreibung | |
|---|---|
| Verantwortlichkeiten | Verantwortlich dafür, dass der Analyst an mehreren Bewertungsaufträgen arbeitet und die Aufgabe rechtzeitig erledigt. |
| Bezeichnung | Manager - Bewertungen |
| Tatsächliche Rolle | Verwaltet ein Analystenteam und berichtet direkt an den Direktor der Bewertungsabteilung in Bezug auf die Berechnungen und die Komplexität der Arbeit sowie die Anzahl der für den Auftrag aufgewendeten Arbeitsstunden. |
| Top-Unternehmen | Deloitte, Grant Thompson, E & Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald und BDO gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bewertungsgeschäft. |
| Gehalt | Das mittlere Jahresgehalt für einen Elite-Kundenberater kann zwischen 1,00.000 und 1,50.000 USD liegen, da es sich um eine berufliche Rolle handelt. |
| Nachfrage Angebot | Eine sehr hohe Nachfrage nach der Rolle, da sie Team-Handling-Fähigkeiten und umfassende Fachkenntnisse sowie Branchenkenntnisse erfordert, um den Analysten gut zu führen. |
| Bildungsvoraussetzung | CFA / CPA / MBA von Tier-1-Universitäten mit mindestens 10-15 Jahren Erfahrung. |
| Empfohlene Kurse | CFA / CPA / MBA / CFP |
| Positiv | Umfassende Kenntnisse der verschiedenen Branchen in der Branche und Aufrechterhaltung der jüngsten Herausforderungen in der Bewertungsbranche. |
| Negative | Lange Arbeitszeiten und hohe Datenverarbeitung und Finanzmodellierung, da er für die gesamte Arbeit des Analysten verantwortlich ist. |
Karriere Nr. 3 - Director Valuation
Wer ist ein Bewertungsdirektor?
Er ist derjenige, der die Bewertungsabteilung in der Organisation leitet und dem Partner / CEO des Unternehmens über die Leistung der Abteilung sowie des Teams berichtet.
| Valuation Director - Stellenbeschreibung | |
|---|---|
| Verantwortlichkeiten | Verantwortlich für die Generierung von Geschäft für das Unternehmen durch die Beschaffung neuer Mandate vom Markt. |
| Bezeichnung | Direktor Geschäftsentwicklung |
| Tatsächliche Rolle | Arbeitet eng mit dem Bewertungsteam zusammen, um die Dinge zu den niedrigsten Kosten zu erledigen. |
| Top-Unternehmen | Deloitte, Grant Thompson, E & Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald und BDO gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bewertungsgeschäft. |
| Gehalt | Das mittlere Jahresgehalt eines General Managers kann zwischen 2,00.000 und 3,00.000 USD liegen. |
| Nachfrage Angebot | Sehr gefragtes Profil, da es ein hohes Maß an technischen Fähigkeiten und die Fähigkeit erfordert, Geschäfte für das Unternehmen zu generieren. |
| Bildungsvoraussetzung | CFA / CPA / MBA / Bewertungsexperte mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Bewertungsbereich. |
| Empfohlene Kurse | CFA / CPA / MBA / Bewertungsexperte. |
| Positiv | Chance, mehrere Anlageklassen zu bewerten, was für die langfristige Karriere hilfreich sein wird. |
| Negative | Ständiges Telefonieren kann Langeweile verursachen. |
Karriere Nr. 4 - Partner / CEO
Wer ist ein Bewertungspartner / CEO?
Er ist derjenige, der die Bewertungsvertikale in der Organisation leitet und für die Schaffung strategischer Bindungen auf dem Markt über Branchen und Branchen hinweg verantwortlich ist.
| Partner / CEO - Stellenbeschreibung | |
|---|---|
| Verantwortlichkeiten | Um die strategische Vision des Unternehmens voranzutreiben und sicherzustellen, dass das Unternehmen weiterhin regelmäßig Geschäftsaufträge vom Markt erhält. |
| Bezeichnung | Partner / CEO - Bewertung |
| Tatsächliche Rolle | Ist es, die Bewertungsvertikale der Organisation anzuführen, indem Seminare und Veranstaltungen durchgeführt werden, um die Stärke des Bewertungsprofils des Unternehmens zu verkaufen. |
| Top-Unternehmen | Deloitte, Grant Thompson, E & Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald und BDO gehören zu den weltweit führenden Unternehmen im Bewertungsgeschäft. |
| Gehalt | Das mittlere Jahresgehalt dafür kann zwischen 3,00.000 und 5,00.000 USD liegen. |
| Nachfrage Angebot | Sehr gefragte Rolle, da das gesamte Geschäft des Unternehmens ausschließlich von einer einzelnen Person und ihren Beziehungen auf dem Markt abhängt. |
| Bildungsvoraussetzung | CFP / CPA / MBA von Tier-1-Universitäten mit mindestens 20-25 Jahren Erfahrung |
| Empfohlene Kurse | CPA / MBA / CFA |
| Positiv | Management- und strategische Rolle im Unternehmen, um die Sache am Laufen zu halten. |
| Negative | Die Beschaffung von Bewertungsaufträgen ist im heutigen Szenario sehr schwierig, da die Menschen bei einem langsamen Wirtschaftswachstum die Bewertung ihres Geschäfts einstellen werden. |
Fazit
Valuation Job ist eine der aufregendsten Karrieren im Finanzbereich, da es sich um ein dynamisches Profil handelt, das sich umfassend mit den verschiedenen Bewertungstechniken befasst. Jede Aufgabe ist anders, da der Sektor ins Spiel kommt. Um eine Bewertungsaufgabe ausführen zu können, benötigen Sie das erforderliche Fachwissen und die technischen Fähigkeiten, um den gleichen Effekt zu erzielen.
Im Falle der Bewertung von Sachanlagen kann der Kandidat in einem der Bewertungsunternehmen arbeiten, die von Fall zu Fall Mitarbeiter einstellen, sobald der Auftrag vergeben wird und die Arbeit erledigt werden muss. Daher kann es auch als freiberuflicher Job angesehen werden, da der Kandidat aufgefordert wird, seine professionellen Dienstleistungen in Bezug auf den spezifischen Auftrag anzubieten, für den auch ein vereinbartes Honorarverteilungsverhältnis bestehen kann.
Daher ist die Karriere als Business Valuation aufgrund des Wissenselements einer der besten Jobs in der Branche.
