Beste Management-Bücher

Liste der Top 10 Managementbücher

Management ist vielleicht eine der am meisten diskutierten modernen Disziplinen, aber wenn es darum geht, erfolgreiche Managementtechniken zu skizzieren, gibt es eine beliebige Anzahl von Ansichten, ohne eine Vorstellung von ihrer wahren Glaubwürdigkeit zu haben. Unten finden Sie eine Liste der Bücher zum Thema Management -

  1. Das, was Sie wissen müssen  (Holen Sie sich dieses Buch)
  2. Financial Intelligence  (Holen Sie sich dieses Buch)
  3. Was Management ist  (Holen Sie sich dieses Buch)
  4. The One Minute Manager  (Holen Sie sich dieses Buch)
  5. Sechs Denkhüte: Ein wesentlicher Ansatz für die Unternehmensführung  (Holen Sie sich dieses Buch)
  6. Brechen Sie zunächst alle Regeln: Was die größten Manager der Welt anders machen  (Holen Sie sich dieses Buch)
  7. Das großartige Geschäftsspiel: Der einzig sinnvolle Weg, ein Unternehmen zu führen   (Holen Sie sich dieses Buch)
  8. The Essential Drucker  (Holen Sie sich dieses Buch)
  9. Die Regeln des Managements: Ein endgültiger Kodex für den Erfolg des Managements  (Holen Sie sich dieses Buch)
  10. High Output Management  (Holen Sie sich dieses Buch)

Lassen Sie uns jedes der Managementbücher zusammen mit den wichtigsten Erkenntnissen und Überprüfungen im Detail besprechen.

# 1 - Die eine Sache, die Sie wissen müssen

von Marcus Buckingham 

Buchrezension

Eine spannende Arbeit darüber, was großartige Manager und Führungskräfte erfolgreich macht, dh Menschen zu führen, zu motivieren und zu führen. Der Autor argumentiert, dass ein Manager, anstatt dem allgemeinen Irrtum zum Opfer zu fallen, dass man die Schwächen der Mitarbeiter identifizieren und daran arbeiten muss, nach Stärken in einem Individuum sucht und sich darauf konzentriert, diese zu nutzen.

Diese Arbeit bietet den Lesern viel Klarheit über das Konzept und die Praktiken des Managements als die meisten anderen zu diesem Thema, bei dem viele Ideen ohne viel Substanz geliefert werden. In dieser Arbeit erhalten die Leser eine Fülle relevanter und organisierter Informationen und Tipps, wie sie gute Managementfähigkeiten entwickeln können, beginnend mit dem Management des Selbst. Eine hochgelobte Managementarbeit, die Ihnen auf Ihrem Weg zu einem guten Manager helfen würde.

Schlüssel zum Mitnehmen

Ein vollständiger Leitfaden zur Verwaltung von Mitarbeitern, indem deren Stärken identifiziert und zum Vorteil der gesamten Organisation genutzt werden. Im Gegensatz zu Arbeiten, bei denen viele theoretische Ideen mit geringem praktischem Wert weitergegeben werden, verfolgt dieser Autor einen bodenständigen Ansatz, um Schlüsselkonzepte zu klären und den Lesern zu helfen, zu verstehen, wie sie kritische Managementfähigkeiten erwerben können. Ein Muss für Studenten und professionelle Manager, was es braucht, um ein guter Manager zu sein.

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# 2 - Finanzielle Intelligenz

Von Karen Berman und Joe Knight 

Buchrezension

Eine einzigartige Managementarbeit, die sich auf die Bedeutung des Finanzbewusstseins für einen Manager konzentriert, um wichtige Entscheidungen auf informierte Weise treffen zu können. Die Autoren argumentieren, dass viele Manager mit grundlegenden Finanzkonzepten nicht richtig vertraut sind und nur wenig über die Quelle von Finanzinformationen wissen, was die Dinge noch schwieriger macht.

Diese Arbeit geht noch einen Schritt weiter und beschreibt die möglichen Verzerrungen bei Finanzinformationen, die Managern zur Verfügung gestellt werden, und wie sie diese Verzerrungen berücksichtigen können. Hervorragende Arbeit für nichtfinanzielle Manager, die ihnen helfen würde, die notwendigen finanziellen Fähigkeiten zu erwerben, um ihre Effizienz zu steigern.

Die zentralen Thesen

Wenn sich ein Manager finanziell nicht bewusst ist, würde dies die Qualität seiner Entscheidungen beeinträchtigen, und die Autoren dieser Arbeit präsentieren einen verlässlichen Ansatz, um diese Lücke zu schließen. Es wird auch argumentiert, dass ein Manager über mögliche Verzerrungen in den Finanzinformationen informiert sein muss und wie er effizient damit umgehen kann. Vollständige Arbeit zur Bedeutung von Financial Intelligence im Management.

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# 3 - Was Management ist

Von Joan Magretta

Buchrezension

Der Autor untersucht in diesem informativen Band einige der häufig ignorierten Aspekte des Managements und bietet einen vollständigen Überblick über die Kernkonzepte des Managements. Ein Manager kann in einigen Dingen gut sein, die er tun muss, aber beim Management geht es darum, alle Komponenten eines idealen Systems zusammenzubringen, worum es bei dieser Arbeit geht.

Die Leser würden von den prägnanten Erkenntnissen profitieren, die in dieser Arbeit geboten werden, um zu verstehen, warum kleine Unternehmen manchmal gedeihen, wo größere nicht. Eine einzigartige Managementarbeit, die das Management für Studenten, Laien und Manager neu definiert.

Die zentralen Thesen

Die Sicht eines Insiders darauf, wie Managementprinzipien in der realen Welt Anwendung finden und wie Unternehmen wie nichts anderes funktionieren. Anstatt sich auf einen bestimmten Aspekt des Managements zu konzentrieren, wird in dieser Arbeit die Notwendigkeit erörtert, dass ein Manager ein effizientes System aus verschiedenen Komponenten erstellt, die zum Vorteil eines Unternehmens arbeiten. Eine wertvolle Arbeit im Management, die die richtigen Fragen stellt und auf die am meisten benötigten Antworten hinweist.

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# 4 - Der One Minute Manager

Von Kenneth Blanchard und Spencer Johnson  

Buchrezension

Eine hochgelobte Arbeit, die einen effektiven und anpassungsfähigen Managementansatz bietet, der seit Jahren für Tausende von Geschäftsführern gut genug funktioniert. Die Autoren haben lobenswerte Anstrengungen unternommen, um eine Abhandlung zu erstellen, die leicht zu lesen, zu verstehen und schrittweise umzusetzen ist, um die Produktivität, die Zufriedenheit bei der Arbeit und das individuelle Wachstum zu steigern.

Dieser Ansatz besteht aus drei Komponenten, darunter One-Minute-Ziele, One-Minute-Lob und One-Minute-Verweise, die letztendlich zusammenpassen und zu einem nahezu perfekten Managementsystem ohne großen Aufwand führen. Um die Dinge zu vereinfachen und die Effizienz dieses Systems zu demonstrieren, haben die Autoren auch aus mehreren Studien in Medizin und Verhaltenswissenschaften zitiert. Kurz gesagt, diese Arbeit bietet eine Fülle von Informationen und Strategien, die von Managern auf der ganzen Welt erfolgreich getestet wurden.

Die zentralen Thesen

Es ist die Quintessenz der Arbeit am praktischen Management für Unternehmensmanager, die eine Vielzahl von Projekten in Bezug auf Größe und Umfang überwachen. Es ist nicht ohne Grund, dass diese Arbeit seit mindestens zwei Jahrzehnten auf Bestsellerlisten steht und einen hoch organisierten und effektiven Managementansatz bietet. Ein Muss für Manager, die bereit sind, ihr Verständnis für die Kunst und Wissenschaft des Managements zu verbessern.

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# 5 - Sechs Denkhüte: Ein wesentlicher Ansatz für die Unternehmensführung 

Von Edward De Bono

Buchrezension

Ein ungewöhnliches Managementbuch über die Entscheidungsfindung einer führenden Autorität für konzeptionelles Denken. Einige Leute denken vielleicht, dass es beim Management nur um Strategien und deren effektive Umsetzung geht oder dass sie wissen, wie man mit Menschen und Ressourcen umgeht, aber dieser Autor betont immer wieder, dass es nur darum geht, wie man denkt. In den meisten Fällen erschweren verwirrende oder widersprüchliche Gedanken es, zu den richtigen Schlussfolgerungen zu gelangen und die richtigen Entscheidungen auf der Grundlage logischen Denkens zu treffen.

Der Autor hat sechs typische Denkweisen identifiziert, die helfen, den Denkprozess und seine Auswirkungen auf die Entscheidungsfähigkeit eines Managers besser zu verstehen. Ein revolutionärer Leitfaden für das Management, der Managern helfen kann zu verstehen, wie besseres Denken zu besserem Management führen kann.

Die zentralen Thesen

Management ist mehr als nur Strategie und Management von Menschen und Ressourcen, es geht um Denken. Dieser Band hilft den Lesern, ein tieferes Verständnis unserer Denkprozesse zu erlangen, die eine entscheidende Rolle bei der Entscheidungsfindung in Unternehmen und anderen Lebensbereichen spielen. Eine intelligente und inspirierende Lektüre für Unternehmensmanager sowie für alle, die herausfinden möchten, wie wir denken und warum wir so denken, wie wir es tun.

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# 6 - Brechen Sie zunächst alle Regeln: Was die größten Manager der Welt anders machen

Von Marcus Buckingham und Curt Coffman 

Buchrezension

Dieses Buch über das beste Management basiert auf den Ergebnissen einer umfassenden Studie, die Gallup durchgeführt hat, um herauszufinden, was einen großartigen Manager ausmacht. Die Ergebnisse der Studie waren ziemlich erstaunlich, da sie keine spezifische Strategie eines dieser Manager festlegte, außer dass sie das Regelwerk dem Management aus dem Fenster warfen und versuchten, ihre eigene einzigartige Art des Managements von Talenten und Ressourcen zu rekonstruieren.

Es wurde festgestellt, dass sie dazu neigen, die konventionelle Ansicht zu ignorieren, dass fast jeder trainiert werden kann, um etwas zu erreichen, und stattdessen nützliche Talente identifizierten und einfach „wussten“, wie man dieses rohe Talent in Leistung umwandelt. Diese Arbeit kann nur als eine aufregende und bezahlte Reise in einige der erfolgreichsten Köpfe der Managementwelt beschrieben werden.

Die zentralen Thesen

Eine unorthodoxe Sicht auf das, was einen Manager erfolgreich macht, basierend auf Gallups Studie über einige der besten Manager des Tages. Es gab wenig oder gar keine gemeinsamen Kriterien für einige der besten untersuchten Manager, aber für eine bemerkenswerte Sache glaubten sie nicht daran, das Regelwerk einzuhalten. Eine wirklich revolutionäre Sicht auf das richtige "Rezept", um ein großartiger Manager zu sein, und die Art von "Zutaten", die damit einhergehen.

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# 7 - Das großartige Geschäftsspiel: Der einzig vernünftige Weg, ein Unternehmen zu führen 

Von Jack Stack 

Buchrezension

Im Gegensatz zu den meisten anderen Büchern, in denen es um komplexe Strategien und Konzepte geht, teilt dieser Autor einen revolutionären Ansatz zur Unternehmensführung, der von den Mitarbeitern eines großen Unternehmens entwickelt wurde, als es in einer Notlage war. Diese Arbeit, die weithin anerkannt und für ihre bodenständige Anziehungskraft gelobt wird, hat unzähligen Unternehmen geholfen, in mindestens dreißig Jahren in einigen der schwierigsten Marktsituationen zu überleben und weiter zu wachsen.

Der Autor hat es selbst einem Laien einfach gehalten, die vorgestellten Ideen zu verstehen und anzuwenden. Ein einzigartiger, praktischer und hochwirksamer Leitfaden zur Entschlüsselung von "The Great Game of Business" in einem hart umkämpften Markt.

Die zentralen Thesen

Ein praktischer Leitfaden für das Open-Book-Management, der von Branchenexperten für den Erfolg und die Vorteile anerkannt wurde, die Unternehmen bieten. Bei 'The Great Game of Business' geht es darum, Dinge anders zu managen und Ergebnisse ohne Unsinn zu erzielen, ohne dass heutzutage ausgefeilte Managementstrategien in Mode kommen müssen. Schließen Sie die Arbeit ab, um das Management zu vereinfachen und gleichzeitig höhere Gewinne und ein besseres Engagement der Mitarbeiter zu erzielen.

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# 8 - Der wesentliche Drucker

Von Peter F. Drucker 

Buchrezension

Der Essential Drucker ist eine Zusammenstellung von nicht weniger als 26 ausgewählten Werken aus dieser legendären Figur, die weithin als Vater des modernen Managements anerkannt ist. Peter F. Drucker teilt seit fast sechs Jahrzehnten seine wertvollen Erkenntnisse über Management und Gesellschaft und sein Scharfsinn zeigt sich in der von ihm vertretenen Geschäftsphilosophie.

Dieses Buch bietet einen vollständigen Überblick darüber, worum es bei der Unternehmensführung geht und wie man einige der häufigsten Herausforderungen bewältigen und sie in Wachstumschancen verwandeln kann. Eine unschätzbare Arbeit für Studenten des Managements sowie für Manager, wie sie die verfügbaren Ressourcen optimal nutzen und die gewünschten Ergebnisse erzielen können, ohne ins Schwitzen zu geraten.

Die zentralen Thesen

Dieses Buch präsentiert 26 der besten Auswahlen von niemand anderem als Peter F. Drucker, dem Vater des modernen Managements, an einem Ort. Die Leser würden die Antworten auf eine Reihe häufig gestellter Fragen sowie Lösungen für Herausforderungen im Management finden, die von immensem praktischem Wert wären. Eine unschätzbare Ressource für Manager, die sich auf neue Herausforderungen einstellen möchten, die jeden Tag in der sich ständig verändernden Geschäftswelt auftauchen.

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# 9 - Die Regeln des Managements: Ein definitiver Code für den Erfolg des Managements

Von Richard Templer

Buchrezension

Ein ideales Managementbuch, mit dem Sie Ihre Managementfähigkeiten auffrischen und sich auf den Weg machen können, um ein besserer Manager zu werden. Der Autor bietet einige wertvolle Tipps und Ratschläge für Manager, um aus einer schwierigen Situation herauszukommen, und stellt Herausforderungen auf den Kopf zum Vorteil von Unternehmen. Während die meisten Ratschläge möglicherweise nicht als etwas Neues erscheinen, ist es ihm wichtiger, die oft vergessene Frage zu stellen, ob Sie dem nachgehen, was Sie bereits wissen, dass Sie sollten? Diese Arbeit wird nicht nur für neue oder aufstrebende Manager äußerst nützlich sein, sondern erfahrene Manager könnten auch ihre Strategien und Techniken überdenken und verbessern.

Die zentralen Thesen

Eine neue Perspektive auf die Grundlagen des Managements für aufstrebende Manager und ein Blick auf das Wesentliche für erfahrene Manager. Dieses Buch über Management bietet nichts Einzigartiges oder Neues, aber es zwingt die Leser, sich aufzusetzen und zu beachten, wie sie die Dinge verwaltet haben und was sie tun können, um sie zum Besseren zu verändern. Ein Muss für unerfahrene und erfahrene Manager, um die Kunst des Managements wiederzuentdecken.

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# 10 - High Output Management

von Andrew S. Grove

Buchrezension

Dieses Buch wurde vom ehemaligen Vorsitzenden und CEO von Intel verfasst und enthält detaillierte Informationen zu effektiven Techniken zum Aufbau von Unternehmen von Grund auf und zur effizienten Verwaltung. Es erweitert den Umfang und die Breite des Managements und geht methodisch die Herausforderungen und Probleme an, die bei der Bildung hochproduktiver Teams auftreten, und hilft ihnen dabei, ein optimales Leistungsniveau zu erreichen, das im Wesentlichen das Rückgrat eines jeden Unternehmens darstellt.

Der Autor stützt sich auf seine praktische Managementerfahrung bei einigen der besten Silicon Valley-Technologieunternehmen und bietet eine hocheffiziente Managementphilosophie, die den Erfolg dieser Unternehmen ausmacht. Ein wegweisender Managementansatz, der für Manager, die bereit sind, die Länge zu gehen, Wunder wirken kann.

Die zentralen Thesen

Eine prägnante Sicht auf die Kunst des Unternehmertums, die einen hocheffizienten Ansatz für Unternehmensmanager zur erfolgreichen Gründung und Verwaltung von Unternehmen beschreibt. Als ehemaliger Vorsitzender und CEO von Intel bringt der Autor sein Fachwissen ein und befasst sich mit einigen der häufig auftretenden Herausforderungen bei der Verwaltung von Dingen. Eine wichtige Lektüre für Manager, Buchhalter, Berater, CEOs und Gründer von Startups, um die Nuancen des Managements besser zu verstehen.

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