Unterschied zwischen Rente und Rente
Die Rente bezieht sich auf den Vertrag über den Erhalt der regelmäßigen Zahlungen nach einer bestimmten Zeit von einer Versicherungsgesellschaft gemäß dem abgeschlossenen Vertrag / Vertrag, während die Rente eine feste Leistung ist, die monatlich im Ruhestand bezogen wird, wenn ein Arbeitnehmer einen Beitrag zur vom Arbeitgeber während des Betriebs unterhaltenen Pensionskasse geleistet hat seine Anstellungsdauer.
Eine Annuität ist eine Option, bei der regelmäßige Abhebungen vorgenommen werden. Dies ist eine Vereinbarung zwischen dem Investor und dem Dritten, bei der der Investor den gesamten Betrag an das Unternehmen zahlt und nach Erreichen des Rentenalters einen Ratenbetrag erhält. Somit bietet die Rente ein stabiles Einkommen, sobald das Rentenalter erreicht ist. Während eine Rente ein Altersvorsorgeprodukt ist, das einige Unternehmen ihren Mitarbeitern anbieten. Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, ein Konto für seine Mitarbeiter zu erstellen und die Auszahlungen aufrechtzuerhalten. Wenn der Arbeitnehmer in den Ruhestand geht, hat er Anspruch auf Geld von dieser Pensionskasse.
- Annuitäten sind Versicherungsprodukte, die Anlegern eine Einnahmequelle bieten sollen. Es gibt Renten, zu denen auch Sterbegeldleistungen gehören und die den Begünstigten im Falle eines plötzlichen Todes vor Ablauf der Amtszeit den im Voraus festgelegten Betrag zur Verfügung stellen. Annuitäten können mit dem Geld auf dem steuerpflichtigen Konto gebracht werden. Annuitäten können im gemeinsamen Besitz sein
- Die Pensionskasse ist ein vom Arbeitgeber eingezahlter Geldpool. Dieses Geld wird dann investiert und an die Mitarbeiter ausgezahlt, deren Verhältnis in den Ruhestand geht. Diese Zahlung des Arbeitgebers wird als Rente bezeichnet
- Der Betrag wird von der Abteilung auf der Grundlage des Dienstalters, des Alters und des Gehalts erhalten. Den Mitarbeitern besteht die Möglichkeit, entweder einen Pauschalbetrag oder monatliche Zahlungen zu erhalten. In Privatbesitz befindliche Unternehmen bieten normalerweise keine Renten an, sind jedoch bei Regierungsorganisationen allgemein beliebt.
Annuität vs Rente Infografiken
Sehen wir uns die wichtigsten Unterschiede zwischen Annuität und Rente sowie Infografiken an.
Hauptunterschiede
- Der wichtigste Unterschied betrifft die Kontrolle. Annuitäten sind freiwillig und ein Anleger kauft das System nach Prüfung der Optionen. Andererseits bietet die Investition in eine Pensionskasse keine Wahl und wird vom Arbeitgeber entschieden. Niemand hat die Kontrolle über diese Mittel
- Ein weiterer wesentlicher Unterschied besteht darin, wie sie geschützt sind. Annuitäten werden nicht von der Regierung unterstützt, sondern von der Landesregierung, in der das Unternehmen geschäftlich tätig ist, maximal garantiert
- Beide Optionen sind Pensionsfonds und bieten ein Einkommen fürs Leben. Sowohl Renten- als auch Pensionsfonds bieten einen Steuervorteil, obwohl diese Vorteile unterschiedlich sind. Renten senken die Einkommensteuer, da dieser Betrag vom Gehalt abgezogen wird. Annuitäten werden mit Erträgen nach Steuern gekauft. Steuern auf Renten werden erst gezahlt, wenn das Einkommen erreicht ist
Vergleichstabelle zwischen Rente und Rente
| Einzelheiten | Rente | die Pension | ||
| Zweck | Eine Annuität ist ein Versicherungsprodukt | Eine Rente ist ein Altersvorsorgeprodukt | ||
| Kaufen | Eine Annuität kann von jedem Finanzdienstleistungsunternehmen gekauft werden | Die Rente kann nicht gekauft werden, sie wird normalerweise an Regierungsangestellte gezahlt | ||
| Bedeutung | Eine Rente kann auch als Altersvorsorgeprodukt betrachtet werden, muss jedoch möglicherweise nicht in den Ruhestand versetzt werden, um die Leistungen in Anspruch zu nehmen | Die Rente wird gewährt, wenn sie von ihrem Dienst oder ihrer Arbeit zurückgetreten sind | ||
| Berechnung | Eine Annuität basiert auf der Höhe der Investition einer Person in das System | Die Rente wird auf der Grundlage der Summe des während des Dienstes verdienten Betrags berechnet, angepasst an die Dienstjahre | ||
| Zahlung | Im Rahmen eines Annuitätsprogramms erhält eine Person einen Pauschalbetrag, wenn sie sich für dieses System angemeldet hat | Unter Rente wird ein Pauschalbetrag angegeben, jedoch monatlich | ||
| Vorteile | Ein Vorteil einer Annuität besteht darin, dass die Person den Plan ausgewählt und geöffnet hat. Der Einzelne hat das Recht zu entscheiden, welcher Betrag investiert werden soll und welchen Vertrag Sie unterzeichnen möchten. Wenn die Annuität mit Geldern nach Steuern finanziert wird, ist der erhaltene Betrag nicht steuerpflichtig | Der Vorteil einer Rente ergibt sich, wenn die Person arbeitet, da der Arbeitgeber derjenige ist, der den Beitrag leistet und die Auszahlung übernimmt. Es ist kein Vertrag erforderlich. Wenn Sie arbeiten, erhalten Sie nach der Pensionierung eine Rente. Es sind keine Nachforschungen oder Pläne erforderlich | ||
| Nachteil | Das Verfahren zur Auswahl der richtigen Rente ist komplex. Es gibt verschiedene Arten von Renten, und es kann schwierig sein, eine zu finden, die Ihren Bedürfnissen entspricht. Es fallen zusätzliche Gebühren und Provisionen an. | Da sich der Arbeitgeber um die Zahlung kümmert, gibt er den Arbeitnehmern weniger Transparenz. Dies kann für einige ein Nachteil sein | ||
| Garantie | Annuitäten sind nicht garantiert | Die Renten werden von der Regierung unterstützt und sind garantiert | ||
| Stabilität | Das Renteneinkommen kann fest oder variabel sein. Es kann vom Zinssatz oder der Börse beeinflusst werden | Der Rentenbetrag ist fest und in monatliche Zahlungen unterteilt | ||
| Typen | Die Annuität hat zwei Arten - fest und variabel | Arten von Altersversorgungssystemen - beitragsorientierter Plan und leistungsorientierter Plan |
Typen
# 1 - Annuität
Im Folgenden sind die Haupttypen einer Rente aufgeführt:
# 1 - Feste Renten
Diese Arten von Annuitäten sind nicht von Änderungen der Zinssätze oder Marktschwankungen betroffen und daher die sichersten Arten von Annuitäten. Arten von festen Renten sind Sofortrente und aufgeschobene Rente. Bei einer sofortigen Annuität erhält der Anleger Zahlungen, sobald er die erste Investition tätigt. Bei einer aufgeschobenen Rente wird das Geld für einen festgelegten Zeitraum angesammelt, bevor die Zahlungen beginnen
# 2 - Variable Annuitäten
Diese Annuitäten sind, wie der Name schon sagt, variabler Natur und bieten Anlegern die Möglichkeit, durch Investitionen in Aktien oder Anleihen eine hohe Rendite zu erzielen. Die Erträge hängen von der Wertentwicklung dieser Vermögenswerte ab. Dies ist für Anleger gedacht, die bereit sind, Risiken einzugehen.
# 2 - Pension
Im Folgenden sind die wichtigsten Arten von Renten aufgeführt
# 1 - Leistungsorientierter Plan
In einem leistungsorientierten Plan ist der Arbeitgeber dafür verantwortlich, alle Anlageentscheidungen zu treffen und sicherzustellen, dass genügend Mittel zur Verfügung stehen, um zukünftige Pensionspläne zu bezahlen. Wenn es einen Mangel an Geldern gibt, muss der Arbeitgeber die Differenz zahlen
# 2 - Beitragsorientierter Plan
Diese Pläne werden von Finanzinstituten im Auftrag des Arbeitgebers verwaltet. Dieser Plan garantiert einen Beitrag, garantiert jedoch nicht das Einkommen, das Sie im Ruhestand erhalten
Abschließende Gedanken
Die Entscheidung für eine Rente oder eine Rente hängt von der finanziellen Situation des Einzelnen ab. Wenn Sie Rentenzahlungen in Betracht ziehen, müssen Sie möglicherweise nicht das Verfahren zur Auswahl des richtigen Fonds durchlaufen. Wenn die Rente von Ihrem Arbeitgeber nicht angeboten wird, können Sie durch die Investition von Geld in eine Rente möglicherweise ein gewisses Ruhestandseinkommen erzielen.
