Top 10 Wirtschaftsprüfungsunternehmen auf der ganzen Welt

Top-Wirtschaftsprüfungsunternehmen sind die weltweit führenden Unternehmen mit einer breiten Präsenz, die die Buchhaltungsdienstleistungen für verschiedene Personen, Organisationen und andere Unternehmen erbringt. Zu den führenden Wirtschaftsprüfungsunternehmen gehören PricewaterhouseCoopers (PwC) LLP, Ernst & Young LLP, Deloitte LLP und KPMG LLP, Grant Thornton LLP usw.

Wirtschaftsprüfungsunternehmen auf der ganzen Welt

Wenn Sie Ihre Karriere beginnen, sind Sie hungrig nach Erfolg. Dieser erfolgsorientierte Geist treibt Sie dazu, sich für das beste Unternehmen zu bewerben. Ihr einziges Ziel und Ihre Konzentration besteht darin, das Interview zu knacken und eingestellt zu werden. Es ist das Prestige und der Markenname, die wir mit unserem Lebenslauf verbinden möchten. Wir verpassen oft, dass unser Lebenslauf auch über die Art der Arbeit und die Verantwortung spricht, mit der wir umgegangen sind. Es spricht über unsere Fähigkeit und unsere Entscheidungen, in unserer Karriere voranzukommen, in Bezug auf unseren Hunger, uns in dem von uns gewählten Bereich zu verbessern. Daher ist es gut, nach den Besten zu suchen, aber es ist besser, sich in eine der Besten zu verwandeln.

Buchhaltungsunternehmen

Auf Ihrer Suche nach dem Besten und dem Werden zum Besten haben wir uns entschlossen, Ihnen zu helfen, diese zu verstehen. Die Rangliste wurde aus dem Tresor entnommen.

# 1 - PwC (PricewaterhouseCoopers) LLP

PricewaterhouseCoopers ist ein Synonym für das Wort "Best of the Best" und "Prestige". Jeder, der eine Karriere in der Buchhaltung beginnen möchte, träumt davon, Teil dieser Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zu werden. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz und bietet professionelle Dienstleistungen über ein Netzwerk von Unternehmen in 157 Ländern an, die rund 208.000 Mitarbeiter beschäftigen und mehr als 90 Prozent der FT Global 500 bedienen (eine Momentaufnahme der 500 größten Unternehmen der Welt). Das Unternehmen widmet sich der Bereitstellung von Dienstleistungen für 16 Schlüsselbranchen, zu denen unter anderem Personal-, Geschäfts-, Forensik- und Beratungsdienstleistungen gehören. Nach Umsatz ist es die zweitgrößte Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in den USA.

Vorteile:

• Das Unternehmen sucht die besten Personen, die nach Eigenschaften wie Intelligenz, Hilfsbereitschaft und Fürsorge suchen
• Jede Woche ist ein großartiges Training, eine Lernerfahrung mit erstaunlichen Möglichkeiten, befördert zu werden. Das Unternehmen ist ein großartiges Sprungbrett für Erstsemester, um ihre Karriere zu beginnen, da es immense Lernmöglichkeiten gibt
• Wenn Sie täglich mit Fortune 500-Unternehmen zusammenarbeiten, werden sich die Herausforderungen sicherlich lohnen und diejenigen, die Ihr Adrenalin in die Höhe treiben

Nachteile:

• Kundenanforderungen werden Sie unter Stress setzen und Sie werden gezwungen sein, für verrückte Arbeitszeiten zu arbeiten
• An der Spitze haben sie gelernt, snobistisch und arrogant zu werden

# 2 - Deloitte LLP

Deloitte nimmt einen knappen zweiten Platz auf der Liste ein. Es könnte an zweiter Stelle stehen, aber es lohnt sich, daran zu arbeiten. Hier sind die Zahlen. Die US-amerikanische Mitgliedsfirma Deloitte Touche Tohmatsu Limited umfasst ein internationales Netzwerk von Dutzenden von Mitgliedsfirmen, die in mehr als 150 Ländern tätig sind. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 220.000 Mitarbeiter und jedes Unternehmen erbringt Dienstleistungen gemäß den Regeln und Vorschriften des Landes, in dem es tätig ist.

Die Geschäftstätigkeit von Deloitte ist in den vier Hauptgeschäftsbereichen Wirtschaftsprüfung, Beratung, Beratung und Steuern tätig. Zu seinen Kunden zählen Serviceprofis aus mehr als 20 Branchen wie Datenanalyse, Cybersicherheit, Technologiestrategie, Finanz- und Rechnungswesen, Steuern, Risiko, Strategie und Betrieb sowie Humankapital.

Vorteile:

• Das Unternehmen hat einen hervorragenden Ruf in der Branche und entscheidet sich dafür, Fachkräfte einzustellen, die nicht nur kompetent, sondern auch mit dem Eifer motiviert sind, einen höheren Erfolg zu erzielen
• Das Arbeitsumfeld fördert das Unterrichten und die Teamarbeit, da eine Vielzahl von Kunden arbeiten muss, die das schnelle Wachstum des eigenen Portfolios im Unternehmen sicherstellen

Nachteile:

• Nun, die Grundvoraussetzung aller Wirtschaftsprüfungsunternehmen ist ihre mangelnde Zeitvorhersehbarkeit. Lange Arbeitszeiten sollten als Norm ohne höhere Löhne angesehen werden
• Je größer das Unternehmen, desto mehr Politik und bürokratische Haltung muss man lernen, damit umzugehen

# 3 - Ernst & Young LLP (EY)

Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, in dem sich die Gründer nie getroffen haben, deren Unternehmen jedoch miteinander verbunden sind und das Mitglied der Big 4-Buchhaltungslegende EY ist. Die Unternehmen von AC Ernst und Arthur Young fusionierten nach vier Jahrzehnten ihres Todes zu Ernst & Young. Das Unternehmen bietet Beratungs-, Versicherungs-, Steuer- und Transaktionsberatungsdienste an. Zu den Branchenspezialisierungen des Unternehmens gehören Konsumgüter. Finanzdienstleistungen (Vermögensverwaltung, Bank- und Kapitalmärkte, Private Equity und Versicherungen); Immobilien (Bau und Gastfreundschaft und Freizeit); Biowissenschaften (Biotechnologie, Medizintechnik und Pharmazie); Medien und Unterhaltung; Bergbau und Metalle; Technologie; Automobil; Telekommunikation; Öl und Gas; Strom und Versorgung; Cleantech; Regierung und öffentlicher Sektor; Anbieterbetreuung; Groß-und Einzelhandel;und Unterstützung von unternehmerischen Unternehmen.

Vorteile:

• Es gibt immense Möglichkeiten, das Wer und Wer jeder Branche als Kunden zu treffen und eng mit ihnen zusammenzuarbeiten, um den Wert Ihrer Erfahrungen zu steigern und Ihren Lebenslauf wieder aufzunehmen
• Jeder liebt herausfordernde Arbeit, aber es wird zu einer Leidenschaft, wenn es Spaß macht, mit guten Leuten als Kollegen, die Sie bei Ihren Bemühungen unterstützen, und genau so ist es in EY
• Von Zeit zu Zeit werden Ihnen großartige Gehaltspakete und Vergünstigungen angeboten

Nachteile:

• Die unvorhersehbaren Stunden sind Teil dieser Branche, aber was noch mehr schmerzt, ist die unvorhersehbare Natur der Kundenverpflichtungen
• Das Arbeitsumfeld erwartet innerhalb der stagnierenden alten Denkweise viel von Ihnen

# 4 - KPMG LLP

KPMG hat zu Recht seinen vierten Platz erreicht und sich einen Platz unter den Big 4 des Rechnungswesens gesichert. Es ist seit zwei Jahren eine der am schnellsten wachsenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaften der Big 4. KPMG ist die unabhängige US-amerikanische Mitgliedsfirma einer Schweizer Einheit namens KPMG International Cooperative, deren Mitgliedsfirmen in 155 Ländern vertreten sind. Das Unternehmen beschäftigt 174.000 Mitarbeiter mit mehr als 9.000 Partnern. Das Unternehmen bietet eine Servicelinie für Wirtschaftsprüfung, Steuern und Beratung mit jeweils einem branchenspezifischen Schwerpunkt. KPMG arbeitet für Kunden in 16 Branchen: Bank- und Finanzwesen; Bauen, Bauen und Immobilien; Versicherung; Investitionsmanagement; alternative Investitionen; Verkauf; Lebensmittel, Getränke und Konsumgüter; diversifizierte Industriewerte; Energie, natürliche Ressourcen und Chemikalien; Gesundheitswesen und Pharma; Regierung und öffentlicher Sektor;Technologie; Medien und Telekommunikation; wachstumsstarker Mittelstand; Private Equity; wachstumsstarke Schwellenländer; und Japanese Practice, die eng mit KPMG-Mitgliedsunternehmen in Japan zusammenarbeitet, um japanischen Unternehmen zu helfen, die in den USA geschäftlich tätig sind

Vorteile:

• Das Unternehmen glaubt an die Familienkultur und arbeitet als eng verbundene Familie
• Das Unternehmen verfügt über eine große internationale Präsenz und eine hohe Wachstumsrate. Dies spiegelt sich direkt in der beruflichen Weiterentwicklung und dem Aufstieg der Mitarbeiter wider
• tolle Leute und familienähnliche Kultur. “

Nachteile:

• Die Arbeitszeiten sind unregelmäßig und belasten die Fachkräfte übermäßig
• Es muss viel gereist werden, und die Entschädigung ist definitiv ein saures Bier
• Das Unternehmen genießt kein sehr gutes Markenimage und ist das am wenigsten angesehene der Big 4 

# 5 - Grant Thornton LLP

Grant Thornton LLP (Grant Thornton) ist eine der weltweit größten Organisationen unabhängiger Wirtschaftsprüfungs-, Steuer- und Beratungsunternehmen. Es genießt eine hervorragende Zusammenarbeit mit einer breiten Palette von öffentlich und privat gehaltenen Unternehmen, Regierungsbehörden und Finanzinstitutionen sowie mit bürgerlichen und religiösen Organisationen. Das Unternehmen ist in 59 Büros mit mehr als 550 Partnern und 7.000 Mitarbeitern tätig.

Vorteile:

• Grant Thornton lobt die Philosophie, „sich selbst zur Arbeit zu bringen“ und damit ein hohes Maß an Vielfalt und Flexibilität zu erreichen, was zur Befähigung seiner Mitarbeiter führt.
• Das Unternehmen verfügt über ein funktionierendes Portfolio mit hervorragenden Kunden und ist daher das beste Unternehmen der zweiten Stufe
• Das Unternehmen hilft seinen Mitarbeitern bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Flexibel in seiner Art und deutlich drängt zu fördern
• Das Unternehmen mag in Bezug auf seine internationale Präsenz und sein Personal groß sein, aber es hat die Kultur eines kleinen Unternehmens bewahrt. “

Nachteile:

• Das Unternehmen ist unrealistisch in seinen Erwartungen an seine Mitarbeiter und lässt die Mitarbeiter in einer geschäftigen Saison stundenlang arbeiten
• Die Entschädigung entspricht nicht der Marke.

# 6 - BDO USA LLP

BDO verfügt über rund 1.300 Niederlassungen in 150 Ländern. Es bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Versicherung, Steuern, Transaktionsberatung, Investment Banking und Unternehmensimmobilien. Die Beratungsabteilung des Unternehmens bietet Dienstleistungen in den Bereichen Rechtsstreitigkeiten, Ermittlungen, Unternehmensumstrukturierungen und Bewertungen an. Über BDO Capital Advisors bietet BDO Investment Banking und Dienstleistungen an. Die Branchenkompetenz des Unternehmens umfasst Immobilien, Pharmazeutika und Biotechnologie. Energie; gemeinnützig; Gesundheitsvorsorge; Herstellung und Vertrieb; Finanzdienstleistungen, Unterhaltung, Technologie sowie Einzelhandels- und Konsumgüter.

Vorteile:

• Die Arbeitsethik eines Unternehmens spricht immer viel über seine Arbeitskultur, und BDO ist fest davon überzeugt, dass „Menschen an erster Stelle stehen“ - ob es sich um einen Mitarbeiter oder einen Kunden handelt. Dies ist die Idee, die die Essenz der großartigen Mitarbeiter von BDO mit großartiger Kultur hervorhebt und die das gesamte Unternehmen durchdringt
• Wie bereits erwähnt, ist BDO ein Unternehmen, das fest an seinen Dienst an den Menschen glaubt. Daher wird die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben der Mitarbeiter mit größter Sorgfalt gewährleistet und ein hohes Maß an Flexibilität gewährleistet, um den Komfort der Mitarbeiter zu gewährleisten
• Obwohl das Unternehmen ein mittelständisches Unternehmen ist, kümmert es sich um erstaunliche Leistungen an Arbeitnehmer und wettbewerbsfähige Vergütungspakete

• Das Unternehmen ist in seinem Arbeitsumfeld äußerst professionell und rekrutiert nur exzellentes technisches Fachwissen

Nachteile:

• Die Arbeitszeiten sind zu lang und stressig, und es gibt immer Termine, die immer eingehalten werden müssen
• Das Unternehmen kann sich nicht über seine große Kundenliste lustig machen, da es ziemlich eingeschränkt ist. So haben Profis nicht den Vorteil, eine gute Belichtung zu genießen

# 7 - Crowe Horwath LLP

Es ist ziemlich erstaunlich festzustellen, dass die Unternehmen in der Top-10-Liste mit Unternehmen konkurrieren, die im 20. Jahrhundert gegründet wurden. Crowe Horwath gründete seine Beratungsgruppe in den 1960er Jahren, um eines der bekanntesten und angesehensten Unternehmen zu werden, das zu einer einzigartigen Alternative zu den Big 4 geworden ist. Das Unternehmen beschäftigt 3.000 Mitarbeiter in 28 Büros von Küste zu Küste und bietet diese an Wirtschaftsprüfung, Leistung, Risikoberatung und Steuerdienstleistungen für Unternehmen in zahlreichen Sektoren, darunter Bauwesen, Bildung, Finanzen, Ernährung und Landwirtschaft, Gesundheitswesen, Produktion und Vertrieb, gemeinnützige Organisationen, Private Equity sowie staatliche und lokale Behörden.

Vorteile:

• Crowe Horwath kann definitiv ein höheres Maß an Service und Wert für seine Kunden beanspruchen. Das Unternehmen verfügt insbesondere über die Kernkompetenzen seiner Vordenker, einen innovativen Ansatz für Kundenbedürfnisse und ein hohes Maß an Service-Engagement aller Mitarbeiter.
• Die Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit und glauben an einen flexiblen Zeitplan, um sich an die Bedürfnisse ihrer Kollegen anzupassen
• Für den Anfang gibt es viele Möglichkeiten, mit einer Vielzahl von Kunden in einer Vielzahl von Branchen zusammenzuarbeiten, und es besteht die Möglichkeit, sehr früh in ihrer Karriere größere Positionen zu erreichen
• Die Manager und Partner des Unternehmens sind seine Stärke, da sie eine hervorragende Führung bieten und mit den Arbeitern in freundschaftlichem Verhältnis stehen

Nachteile:

• Die Arbeitszeiten sind vor allem in der Hochsaison weiterhin problematisch
• Es ist äußerst schwierig, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufrechtzuerhalten, da das Unternehmen keine zusätzliche Unterstützung bietet. Dies schafft eine stressige Atmosphäre für die Arbeitnehmer.

# 8 - RSM US LLP

RSM US LLP (RSM) konzentriert sich auf die Bereitstellung von Prüfungs-, Steuer- und Beratungsdienstleistungen für den Mittelstand. Das Unternehmen war zuvor unter dem Namen McGladrey LLP bekannt und wurde kürzlich im Oktober 2015 umbenannt. Es fusionierte mit anderen Mitgliedsunternehmen des RSM International-Netzwerks und wurde in RSM umbenannt. Das Unternehmen beschäftigt landesweit 8.000 Mitarbeiter in 80 Städten. Das Unternehmen ist in mehr als 120 Ländern mit mehr als 38.000 Mitarbeitern tätig und verstärkt seine internationalen Bemühungen erheblich. Das Unternehmen wächst schnell, als die Manager es bewältigen können. Es wird zu viel Wert auf Neugeschäft gelegt, um die derzeitigen Kunden zufrieden zu stellen

Vorteile:

• Nun, die Leute in RSM freuen sich, ihre Liebe zu ihren Kollegen und ihre Freude an der Arbeit zu verkünden. Dies spricht zweifellos für seine Arbeitskultur und seine Menschen
• Die Firma initiiert den Lernprozess, übergibt ihnen jedoch die Kontrolle über das Wachstum in der Karriere des Profis. Ständige Möglichkeiten und viel Arbeit werden bereitgestellt, um die Erfahrung zu verbessern, sofern der Mitarbeiter sie zu seinen Gunsten ergreift.
• Ein Unternehmen gedeiht mit seinen Mitarbeitern und RSM-Partnern, um sicherzustellen, dass die guten Leistungen anerkannt und anerkannt werden

Nachteile:

• Das Unternehmen erwartet von Ihnen, dass Sie monatelang stundenlang arbeiten
• Die Vergütung erfolgt stündlich nach geleisteter Arbeit und macht Sie manchmal unsicher, wo Sie in Bezug auf die Leistung im Unternehmen stehen

# 9 - Moss Adams LLP

Moss Adams ist ein globales Netzwerk von mehr als 100 unabhängigen Wirtschaftsprüfungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen mit mehr als 35.000 Fachleuten, die unter seinem Dach arbeiten und über mehr als 102 Länder und Gebiete verteilt sind. Es gibt an, rund 2.300 Mitarbeiter zu haben, darunter fast 270 Partner. Das Unternehmen hat eine starke regionale Firma (Westküste), die erstaunlich schnell wächst.

Moss Adams hat eine vielfältige Kundenliste, die öffentliche, private und gemeinnützige Unternehmen umfasst. Diese Wirtschaftsprüfungsgesellschaft verfügt über drei Hauptdienstleistungsbereiche (Versicherung, Beratung und Steuern) und bedient Branchen wie Bekleidung, Kommunikation und Medien, Bauwesen, Automobilindustrie, Finanzdienstleistungen, Agrarindustrie, Forstprodukte, Wein, Gesundheitswesen, Biowissenschaften, Fertigung und Verbraucher Produkte, gemeinnützige Organisationen, Regierung, Immobilien, Gastgewerbe, Restaurants, Technologie, Stammes- und Glücksspiele sowie Versorgungsunternehmen. Das Unternehmen bietet auch Dienstleistungen für Privatkunden und vermögende Privatpersonen an und bietet Investmentbanking- und Vermögensverwaltungsdienstleistungen über zwei verbundene Unternehmen an: Moss Adams Capital LLC und Moss Adams Wealth Advisors LLC.

Vorteile:

• Die Arbeitskultur ist wirklich inspirierend, da eine Gruppe fantastischer Menschen zusammenkommt, um zu arbeiten und ein kollaboratives und ansprechendes Umfeld zu schaffen
• Obwohl das Unternehmen keinen Markenrückrufwert genießt, weiß es sicherlich, dass es mit einer hervorragenden Vergütungs- und Urlaubspolitik dorthin gelangen kann. “
• Eine Vielzahl interessanter Kunden, mit denen man arbeiten kann

Nachteile:

• Es kann nicht behauptet werden, dass die Führungskräfte eine hohe Qualität der Büroleitung haben, und daher variiert das Management

# 10 - Bäcker Tilly Virchow Krause, LLP

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (allgemein bekannt als Baker Tilly), bietet Dienstleistungen in den Bereichen Buchhaltung, Steuern und Versicherung an. Baker Tilly bietet eine Reihe von Unternehmensberatungsdiensten an, darunter Geschäftstechnologie, Finanz- und Nachlassplanung, Forensik, Bewertungs- und Prozessdienstleistungen, Regierungssoftware und -systeme, International, Fusionen und Übernahmen, Betriebs- und Prozessverbesserung, Private Equity, Private Investment Banking, Suche und Personal, Beratung zu Altersvorsorge, Risikomanagement, strategische Steuern und Vermögensverwaltung.

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (allgemein bekannt als Baker Tilly), fusioniert kontinuierlich, um seinen Anteil an Unternehmen zu erhöhen und auf die Big 4 aufzusteigen. Das Unternehmen verfügt über mehr als 580 Niederlassungen in mehr als 110 Ländern und verfügt über rund 35 Niederlassungen und mehr als 2.500 Mitarbeiter in den USA. Im Juni 2013 fusionierte das Unternehmen mit Holtz Rubenstein Reminick LLP, während es im Oktober 2014 mit der in Philadelphia ansässigen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ParenteBeard fusionierte, um eine der 15 größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in den USA zu gründen.

Das Unternehmen bietet Dienstleistungen in den Bereichen Buchhaltung, Steuern und Versicherungswesen an. Baker Tilly bietet auch eine Reihe von Unternehmensberatungsdiensten an, darunter Geschäftstechnologie, Finanz- und Nachlassplanung, Forensik, Bewertungs- und Prozessdienstleistungen, Regierungssoftware und -systeme, International, Fusionen und Übernahmen, Betriebs- und Prozessverbesserungen, Private Equity und Private Investment Banking , Suche und Personal, Beratung zu Altersvorsorge, Risikomanagement, strategische Steuern und Vermögensverwaltung.

Die Kanzlei bedient verschiedene Branchen, darunter Bau und Immobilien, Vertrieb, Energie und Versorgung, die Bundesregierung, Finanzinstitute, staatliche Auftragnehmer, Gesundheitswesen, Hochschulbildung, Recht und Beruf, Herstellung und Vertrieb, gemeinnützige Organisationen, Restaurants und erneuerbare Energien Energie, Einzelhandel und Handel sowie staatliche und lokale Regierungen.

Vorteile:

• Kein Unternehmen kann ohne den Beitrag seiner Mitarbeiter großartig werden, und Baker Tilly ist mit wunderbaren Menschen, die in einer freundlichen Umgebung arbeiten, auf dem richtigen Weg
• Das Unternehmen ist auf Wachstum ausgerichtet, ebenso wie das Lernen und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter
• Die Mitarbeiter genießen eine gesunde Work-Life-Balance

Nachteile:

• Die arbeitsreiche Jahreszeit ist eine Herausforderung, die Erwartungen zu erfüllen und das Leben in Einklang zu bringen
• Angesichts des steigenden Charakters des Unternehmens erwarten die Mitarbeiter eine bessere Bezahlung als das, was angeboten wird

Fazit - Wirtschaftsprüfungsunternehmen

Das Wort Prestige scheint in den Köpfen von Fachleuten völlig fixiert zu sein, und Markennamen sind gekommen, um zu brechen oder Ihren Lebenslauf zu machen. Diese Top-Namen bieten definitiv lukrative Karrieremöglichkeiten, großartige Projekte, große Kunden und lohnende Arbeit, aber… es ist ein Nachteil, nur an einer Marke festzuhalten, ohne Ihre Referenzen und Ziele abzuwägen. Es ist sehr wichtig, dass Sie, bevor Sie das Ziel Ihres Lebens festlegen, als einer der Mitarbeiter dieser großen Unternehmen eingestellt zu werden, entscheiden, wohin Sie möchten und was Sie erreichen möchten. Wenn Sie eine ungefähre Vorstellung von Ihren langfristigen Plänen haben, scheint es ein guter Punkt zu sein, diesen Unternehmen nachzulaufen.