Private Equity in Singapur

Möchten Sie in Singapur im Bereich Private Equity arbeiten? Wie ist der Markt? Können Sie wachsen, wenn Sie sich für eine Top-Private-Equity-Firma in Singapur entscheiden? Haben Sie Optionen zum Beenden?

In diesem Artikel werden wir alle oben genannten Fragen untersuchen und versuchen, die Antworten herauszufinden.

Werfen wir einen Blick auf den Ablauf des Artikels.

In diesem Artikel werden wir über Folgendes sprechen:

Überblick über Private Equity in Singapur

Das Ansehen des Private Equity-Marktes in Singapur ist besser als bei Investmentbanken in Singapur. Dennoch erlebt der Private Equity-Markt in Singapur seit 2014 einen Einbruch. Infolgedessen nehmen Indonesien und Vietnam an PE-Aktivitäten zu.

Die südasiatischen M & A-Aktivitäten haben zugenommen und der Markt hat sich aufgrund von 252 Transaktionen um 32,8 Milliarden US-Dollar verbessert. Die M & A-Aktivitäten in Singapur waren jedoch rückläufig. Der Mergermarket-Bericht erklärt dies ebenfalls: Der Markt in Singapur, der ein Schlüsselmarkt für Buyout-Deals war, hat an Einfluss und Marktanteil abgenommen.

Der einzige Unterschied zwischen Singapur und den beiden anderen Ländern (Indonesien und Vietnam) scheint einer zu sein. Die Familienunternehmen in Singapur wollen an ihrer Herrschaft festhalten und nicht größer werden (deshalb sind die meisten Private Equity-Deals in Singapur im Mittelstand und die meisten Deals liegen unter 300 Millionen US-Dollar ).

Andererseits haben die beiden anderen Länder (Indonesien und Vietnam) das Ziel verfolgt, ihre Geschäfte in Schwellenländern auszubauen. Zum Beispiel haben SALIM, ein in Indonesien ansässiges Unternehmen, und Chearavanont in Thailand bereits geplant, ihren Horizont in Schwellenländern zu erweitern. Auch Indonesien und Vietnam haben Geschäfte im Wert von 1,3 Mrd. USD bzw. 91 Mio. USD abgeschlossen.

Dies bedeutet jedoch nicht, dass der Markt in Singapur nicht geeignet ist, für Ihre Private Equity-Karriere zu arbeiten und diese auszubauen. Sie können immer noch wachsen und lernen, Geschäfte im Mittelstand zu meistern. In Zukunft wird der Markt vielleicht wachsen und die Private-Equity-Unternehmen in Singapur werden bessere und größere Geschäfte abschließen.

Dienstleistungen von Private Equity-Unternehmen in Singapur

Da Sie wissen, dass Private-Equity-Unternehmen eine breite Palette von Dienstleistungen anbieten, finden Sie hier eine Liste einiger wichtiger Dienstleistungen, die auffallen:

Investitionen und Beratung in skalierbare Unternehmen: In Singapur bietet die Regierung neuen Geschäftsinhabern viele Möglichkeiten, ihre Geschäfte aufzubauen und große Gewinne zu erzielen. Private-Equity-Unternehmen haben sich ebenfalls entschlossen, diese Unternehmen dabei zu unterstützen, zu wachsen und sich zu profilieren. Die meisten erstklassigen Private-Equity-Unternehmen werden von Unternehmern gegründet und können verstehen, wie schwierig der Weg des Unternehmertums ist. Somit bieten sie Unterstützung bei der Finanzierung und bei der Beratung wettbewerbsfähiger, skalierbarer neuer Unternehmen.
Investitionen in M & A-Deals: Obwohl die M & A-Aktivitäten in Singapur gering sind, möchten Private-Equity-Unternehmen (auch solche mit großen Ausbuchtungen) die Synergien privater Unternehmen nutzen. Daher besteht ein harter Wettbewerb um den Gewinn von Deals zwischen Private-Equity-Unternehmen im Hinblick auf M & A-Buyout-Deals.
Investitionen in bestimmten Branchen: Private Equity-Unternehmen in Singapur beurteilen nicht nach Branchen. Sie investieren sowohl in wachsende als auch in traditionelle Industrien. Es gibt jedoch nur wenige Branchen, auf die Private Equity-Unternehmen in Singapur immer abzielen. Sie sind - Petrochemie, medizinische Geräte und Dienstleistungen, Pharmazeutika, Umwelttechnik und andere Fertigungssektoren.
Investitionen in verschiedenen Geschäftsphasen: Der größte Teil des Private Equity in Singapur investiert in verschiedene Geschäftsphasen. Aber die Besten entscheiden wählerisch, in welche Unternehmen sie investieren möchten. Meistens finden sie Unternehmen, die sich in ihrer Expansionsphase befinden (expandieren wollen, aber nicht über die Mittel verfügen), Wettbewerbsvorteile auf dem Markt haben und gleichzeitig nach der Expansion skalierbar sind, um höhere Renditen für PE zu erzielen Firmen. Da es immer viele Investitionsmöglichkeiten in den Pipelines gibt, müssen die meisten Private-Equity-Unternehmen bei der Auswahl der richtigen Deals wählerisch sein, um maximale Renditen zu erzielen.

Liste der Top-Private-Equity-Unternehmen in Singapur

Seit 1992 wurde die Singapore Venture Capital & Private Equity Association (SVCA) gegründet, um Private Equity- und Venture Capital-Unternehmen Vorteile wie die kostenlose Registrierung bei Veranstaltungen, die Bereitstellung von Preqin-Datenbanken und ermäßigte Einträge in von SVCA organisierten Workshops und Veranstaltungen zu bieten.

Auf ihrer Website haben sie eine Liste von Private-Equity- und Venture-Capital-Unternehmen erstellt, die Niederlassungen in Singapur haben und gleichzeitig voll funktionsfähig sind. Hier ist eine Liste der führenden Private-Equity-Unternehmen in Singapur, die auf dem Private-Equity- und Risikokapitalmarkt in Singapur tätig waren (in alphabetischer Reihenfolge):

3i Investments PLC
3V SourceOne Capital PTE Ltd.
Abraaj Capital Asia PTE Ltd.
Adams Street Partners, LLC
Affinity Equity Partners (S) PTE Ltd.
AIGF Advisors PTE Ltd.
AISB Holdings PTE Ltd.
Al Salam Asien-Pazifik PTE Limited
Altair Capital Advisors PTE Ltd.
Ancora Capital Management PTE Ltd.
Ardian Investment Singapore PTE Ltd.
Aris Prime Partners Asset Management PTE Ltd.
Axiom Asia Private Capital PTE Ltd.
Bain & Company SE Asia Inc.
Baring Private Equity Asia PTE Ltd.
Kapitalberater Partner Asia PTE Ltd.
CDH Investment Advisory Private Limited
CLSA Capital Partners (Singapur) PTE Ltd.
CMIA Capital Partners PTE Ltd.
Credence Partners PTE Ltd.
CVC Asia Pacific (Singapur) PTE Ltd.
Deutsche Asset Management (Asia) Ltd.
Emerging Markets Anlageberater PTE Ltd.
EQT Partners Singapore PTE Ltd.
Everstone Capital Asia PTE Ltd.
Erste Alverstone-Partner PTE Ltd.
General Atlantic Singapore Fondsmanagement PTE Ltd.
GIC Special Investments PTE Ltd.
Gobi Management (Singapur) PTE Ltd.
Gordian Capital Singapore PTE Ltd.
Heritas Capital Management PTE Ltd.
iGlobe Partners (II) PTE Ltd.
JAFCO Investment (Asia Pacific) Ltd.
Jubiläumskapitalmanagement PTE Ltd.
Jungle Ventures PTE Ltd.
KK Investment Management PTE Ltd.
KKR Singapore PTE Ltd.
L Catterton Singapore PTE Ltd.

Rekrutierungsprozess in Private Equity in Singapur

Der Rekrutierungsprozess für Private Equity in Singapur ähnelt anderen asiatischen Ländern, unterscheidet sich jedoch erheblich von den westlichen Ländern. Werfen wir einen Blick auf den Rekrutierungsprozess von Private Equity in Singapur -

Wenn Sie ein ausländischer Absolvent sind:

Wenn Sie ein ausländischer Absolvent sind und versuchen, in den Private-Equity-Markt in Singapur einzusteigen, sind Ihre Chancen auf einen Einstiegsjob nicht einfach. Ja, wir sprechen von einem Vollzeitjob in einer Private-Equity-Firma in Singapur. Zuallererst müssen Sie viele Schlüsselpersonen in Private-Equity-Unternehmen kennen, um Ihre Stimme zu erheben und Gehör zu verschaffen. Darüber hinaus wäre der Interviewprozess schwieriger, da die Unternehmen kein Risiko eingehen möchten, einen Kandidaten unter dem Standard einzustellen. Nehmen wir an, Sie haben das Interview überstanden und das Top-Management von Ihrer Kandidatur beeindruckt. Trotzdem müssen Sie eine Weile als Praktikant arbeiten. Diese Frist wird als „Probezeit“ bezeichnet. Während dieser Probezeit werden die Kandidaten beurteilt, indem sie in den eigentlichen Job versetzt und ihre tatsächlichen Fähigkeiten getestet werden. Wenn Sie sich in der „Probezeit“ beweisen können,Dann würden Sie als Vollzeit-Einsteiger in der Organisation eingestellt. Sie können also verstehen, dass der Einstieg in Private Equity in Singapur nicht ganz einfach ist.

Aggressives Networking:

Was ist die Antwort, um die Kurve zu schneiden und Ihre Stimme Gehör zu verschaffen? Die Antwort ist aggressive Vernetzung. Diese Art der Vernetzung ist auf dem westlichen Markt nicht sehr verbreitet. Aber hier müssen Sie es tun, besonders wenn Sie aus einem anderen Land kommen. Sie müssen sich zunächst die Liste der Private-Equity-Unternehmen ansehen, deren Kontaktdaten verwalten und dann herausfinden, wer die wichtigsten Entscheidungsträger in den Unternehmen sind. Dann müssen Sie versuchen, sich mit ihnen zu verbinden und eine Beziehung aufzubauen. Sie können dies durch Kaltanrufe oder persönliche Besprechungen tun. Sie werden oft abgelehnt und benötigen eine Art harte Haut, um diese Art der Behandlung zu durchlaufen. Wenn Sie dies genug tun können, werden Sie schließlich die Verbindungen herstellen und ein Angebot erhalten. Denken Sie immer daran, dass Sie nur eine Firma benötigen, die bereit ist, Ihre Kandidatur anzunehmen. Dafür,Sie müssen separate Anschreiben und Lebensläufe in Bezug auf die von Ihnen beantragten Mittel erstellen. Aggressives Networking ist nicht einfach. Wenn Sie jedoch entschlossen sind, in Singapur Private Equity zu betreiben, ist dies der beste Ausweg.

Praktika:

Wenn Sie feststellen, dass Sie keinen Vollzeitjob bekommen (als Ausländer wäre das nicht einfach), versuchen Sie ein paar Praktika. Vielleicht verlängern die Private-Equity-Unternehmen, die Sie als Praktikanten eingestellt haben, Ihre Amtszeit und stellen Sie als Vollzeitbeschäftigten ein. Oder Sie zeigen Ihre Praktika als Hintergrund und Ihr Interesse an einer Tätigkeit in der Private Equity-Branche.

Interviews:

Der Interviewprozess ist fast ähnlich. Zunächst müssen Sie einen Bewerbungsprozess durchlaufen. Wenn Sie in die engere Wahl kommen, müssen Sie ein geeignetes Interview führen, um zu beweisen, dass Sie der richtige Kandidat für den Job und für das Unternehmen sind. Dann würden Sie 2-3 Runden eines Interviews geben, in denen Sie eine Fallanalyse präsentieren und einige technische Fragen beantworten müssen. Die vorletzte Runde würde mit dem MD und der Personalabteilung stattfinden. Wenn Sie fertig sind, müssen Sie möglicherweise eine Sympathie-Testrunde durchlaufen (diese Runde hängt von der jeweiligen PE-Firma ab), in der Sie zu einem informellen Abendessen eingeladen werden gebeten, mit Leuten in der Firma zu gelieren. Und sie werden überwachen, wie es Ihnen als Teil des Unternehmens geht.

Sprache:

Singapur ist vielfältig und fördert multikulturelle Hintergründe. Es wäre also nicht so, warum du kein Chinesisch oder andere Sprachen beherrschst. Aber ja, wenn Sie sich einen Namen machen und der Kurve voraus sein möchten, sind gute Chinesischkenntnisse hilfreich.

Kultur in Private Equity-Unternehmen in Singapur

Die Kultur des Private Equity in Singapur unterscheidet sich von der westlichen Kultur. Hier sind die Teams kleiner. Infolgedessen könnten Sie im direkten Umgang mit Investitionen viel Engagement erzielen. In den USA oder in Großbritannien ist es für Einsteiger nicht einfach, Erfahrungen im Umgang mit erstklassigen Investitionen zu sammeln. Aber in Singapur ist es sehr verbreitet.

Es gibt jedoch einen Grund dafür. Erstens sind im Gegensatz zu den USA oder Großbritannien bereits so viele Investitionen in der Pipeline. Daher haben die Geschäftsführer und Partner keine Zeit, alle zu durchsuchen, um die besten Angebote zu finden. Es ist die Aufgabe von Einsteigern. Zweitens müssen die neuen Mitarbeiter keine neuen Investitionen tätigen, da viele Investitionen in der Pipeline sind. So können sie mehr Zeit und Mühe investieren, um die richtigen Investitionen zu sortieren und frühzeitig viel Aufmerksamkeit zu erlangen.

In Singapur ist die Arbeitskultur auch nicht so intensiv. Die Menschen arbeiten hart, aber späte Nächte sind nicht sehr verbreitet und es gibt eine gesunde Work-Life-Balance.

Da das Team im Allgemeinen kleiner ist, können neue Mitarbeiter den Raum eines jeden Arztes betreten und Fragen stellen, mit denen sie zu kämpfen haben. Infolgedessen wachsen Sie bei Private Equity in Singapur viel schneller als bei jedem westlichen PE-Unternehmen (selbst wenn der Umfang des Geschäfts kleiner ist).

Gehälter in Private Equity in Singapur

Wenn Sie in Singapur arbeiten, verdienen Sie einen ähnlichen Betrag an Gehältern. Da die Steuern jedoch gering sind und die Regierung jeden Tag beim Aufbau neuer Unternehmen hilft, können Sie viel mehr sparen (denken Sie an eine stabile und stabile Wirtschaft).

Quelle: robertwalters.com.sg

Laut der Umfrage von Robert Walters erhalten wir einen Einblick in die Gehälter von Private-Equity-Fachleuten in Singapur.

Als Einsteiger sind Sie nicht an der Beschaffung von Investitionen beteiligt. Daher besteht Ihre Hauptaufgabe darin, die Investitionen auszuführen. Als Analyst hat man im Jahr 2015 etwa 80.000 bis 120.000 S $ pro Jahr verdient und im Jahr 2016 zwischen 90.000 und 130.000 S $ pro Jahr.

Für die Gründung von Investitionen in den Jahren 2015 und 2016 haben Mitarbeiter etwa 150.000 bis 200.000 S $ pro Jahr und VP Directors etwa 200.000 bis 300.000 S $ pro Jahr verdient.

Für die Durchführung von Investitionen haben Mitarbeiter in den Jahren 2015 und 2016 etwa 130.000 bis 160.000 S $ pro Jahr bzw. 140.000 bis 170.000 S $ verdient, und VP Directors haben etwa 180.000 bis 250.000 S $ pro Jahr verdient.

Ausstiegsmöglichkeiten in Private Equity in Singapur

Ausstiegsmöglichkeiten in Singapur sind normalerweise zwei. Aber die meisten Leute, die in Private Equity arbeiten, kündigen im Allgemeinen nicht ihren Job, um eine andere Karrierechance zu suchen. Aber natürlich gibt es Ausnahmen.

Die erste Ausstiegsmöglichkeit ist das Investment Banking, da das Investment Banking in Singapur (nach Private Equity) eine enorme Chance bietet. Und die zweite Ausstiegsmöglichkeit, für die Menschen ihre Arbeit kündigen, ist die Arbeit in Risikokapital. In Singapur gibt es einige Risikokapitalunternehmen.

Fazit

Der Private Equity-Markt in Singapur ist rückläufig, aber das bedeutet nicht, dass Singapur kein guter Arbeitsplatz für PE ist. Menschen aus anderen Ländern fühlen sich aus zwei Hauptgründen angezogen, auf dem PE-Markt in Singapur zu arbeiten:

Erstens hat die Regierung von Singapur für die Stabilität der Wirtschaft gesorgt, und ab und zu werden viele neue Unternehmen gegründet.
Zweitens sind die Lernkurve und die Gehälter in Singapore Private Equity deutlich höher als in anderen PE-Märkten der Welt.